| LDR | | 00864nam ac200265 k 4500 |
| 001 | | 000000246962 |
| 005 | | 20140820062125 |
| 007 | | ta |
| 008 | | 111215s2011 ulka 000c kor |
| 020 | |
▼a 9788956591834 |
| 040 | |
▼a 247004 |
| 041 | 1 |
▼a kor |
| 049 | |
▼l M0460273
▼l M0460274
▼c C2 |
| 056 | |
▼a 325.3 |
| 090 | |
▼a 325.3
▼b K97tㅅ |
| 100 | 1 |
▼a Kusy, Mitchell |
| 245 | 20 |
▼a (당신과 조직을 미치게 만드는) 썩은 사과:
▼b 초일류 기업마저 무너뜨리는 썩은 사과의 법칙/
▼d 미첼 쿠지;
▼e 엘리자베스 홀로웨이 [공]지음;
▼e 서종기 옮김. |
| 246 | 19 |
▼a Toxic workplace! : managing toxic personalities and their systems of power |
| 260 | |
▼a 서울:
▼b 예문,
▼c 2011. |
| 300 | |
▼a 335 p.:
▼b 삽화;
▼c 21 cm. |
| 500 | |
▼a 권말부록: 이 책의 연구방법 ; 설문조사 결과와 분석 |
| 653 | |
▼a 기업/
▼a 기업혁신/
▼a 인사관리 |
| 700 | 1 |
▼a Holloway, Elizabeth |
| 700 | 1 |
▼a 서종기 |
| 950 | |
▼b \14500 |