| LDR | | 00832nam ac200289 k 4500 |
| 001 | | 000000249965 |
| 005 | | 20140820064935 |
| 007 | | ta |
| 008 | | 120508s2011 ulka 000c kor |
| 020 | |
▼a 9788957044155 |
| 040 | |
▼a 247004 |
| 049 | |
▼l M0465792 |
| 056 | |
▼a 350.08 |
| 090 | |
▼a 350.08
▼b 케이아
▼c V.11-39 |
| 245 | 10 |
▼a 중앙부처 공무원의 갈등대처 유형에 관한 연구/
▼d 은재호 연구:
▼b 갈등대처유형과 조직몰입도 및 직무만족도의 관계. |
| 260 | |
▼a 서울:
▼b 한국행정연구원,
▼c 2011. |
| 300 | |
▼a Lviii, 151 p.:
▼b 삽화;
▼c 26 cm. |
| 440 | 00 |
▼a KIPA 연구보고서;
▼v 2011-39. |
| 500 | |
▼a 권말부록포함 |
| 504 | |
▼a 참고문헌 포함 |
| 653 | |
▼a 조직갈등 |
| 700 | 1 |
▼a 은재호 |
| 910 | |
▼a KIPA. |
| 910 | |
▼a Korea Institute of Public Administration. |
| 949 | |
▼a 키파 연구보고서 |
| 949 | |
▼a 한국행정연구원 연구보고서 |
| 950 | |
▼b \4500 |