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▼c \9900 |
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▼a 247004 |
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▼l EB0000049
▼l EB0000050 |
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▼a 325.345
▼2 4 |
| 090 | |
▼a 325.345 |
| 100 | 1 |
▼a 카첸바흐, 존 |
| 245 | 10 |
▼a 왜 자부심이 돈보다 중요한가
▼h [전자책]/
▼d 존 카첸바흐 지음,;
▼e 김명철 옮김. |
| 256 | |
▼a e-Book |
| 260 | |
▼a 서울:
▼b 매일경제신문사,,
▼c 2004;
▼f 바로북. |
| 300 | |
▼a 610k:
▼b 천연색. |
| 500 | |
▼a 총서명편자:XML |
| 516 | |
▼a 서지적 데이터 |
| 520 | |
▼a 직원들의 의욕을 불러일으키고 생산성을 높이기 위해서는 어떻게 해야 할까? 가장 쉽게 떠올릴 수 있는 방법은 금전적 보상, 즉 성과에 다른 인센티브의 지급이다. 하지만, 그런 것들이 과연 얼마나 효과가 있을까? 「열정 컴퍼니」의 저자 존 카첸바흐는 이 책에서 동기 부여에 대한 고정관념을 바꾸어준다. 직원을 유인하고 보유시키는 것은 돈이지만, 직원의 동기 유발은 자부심이 담당한다는 것이다. 저자는 이 책에서 사우스웨스트항공, 마이크로소프트, 애플, 도요타, 홈디포 등의 기업들과 미 해병대, NASA 등 유수의 조직들이 구성원들의 자부심 고취를 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 소개한다. 또한 그들의 목표선정 방식과 동기를 자극하기 위한 체계적이고 일관된 작업환경 조성 기술, 융통성 있는 리더십 시스템 등을 전해준다. 아울러 GM이나 에트나의 사례를 통하여 기업이 어려운 상황에 처했을 때 구성원들의 자부심이 어떤 위력을 발휘하는지를 보여주고 있다 |
| 530 | |
▼a 책자형태로 간행 |
| 538 | |
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| 653 | |
▼a 자부심/
▼a 돈/
▼a 중요/
▼a 전자책 |
| 700 | 1 |
▼a 김명철,
▼e 옮김 |
| 700 | 1 |
▼a Katzenbach, Jon R |
| 776 | 1 |
▼a 카첸바흐, 존 /
▼t 왜 자부심이 돈보다 중요한가 |
| 856 | 40 |
▼u http://ebook.dhu.ac.kr/main/detail.asp?book_num=04010147 |
| 950 | |
▼b \9900 |
| 991 | |
▼a E-BOOK |