| LDR | | 01973nam ac200409 k 4500 |
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| 007 | | ta |
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| 040 | |
▼a 247004 |
| 041 | 1 |
▼a kor
▼h jpn |
| 056 | |
▼a 325.21
▼2 4 |
| 100 | 1 |
▼a 후지야 신지,
▼d 1956- |
| 245 | 20 |
▼a (20대부터 쉽게 배우는) 피터 드러커의 리더십
▼h [전자책] //
▼d 후지야 신지 지음 ;;
▼e 손혜진 옮김. |
| 246 | 19 |
▼a 20代から身につけたいドラッカ-のリ-ダ-思考法 |
| 256 | |
▼a 전자 데이터 |
| 260 | |
▼a 서울 ::
▼b 골든북미디어,,
▼c 2012:;
▼f (교보문고,
▼g 2012). |
| 300 | |
▼a 전자책 1책 ::
▼b 천연색. |
| 500 | |
▼a 후지야 신지의 한자명은 '藤屋伸二' 임 |
| 500 | |
▼a '경영학의 아버지' 피터 드러커가 말하는 리더십 비법! |
| 500 | |
▼a 리더는 직위가 아니라 역할이다! |
| 516 | |
▼a PDF, ePUB |
| 520 | |
▼a 이 책은 경영학의 아버지라고 불리는 피터 드러커의 경영론 중에서도 특히 ‘리더십’에 주목하고 있다. 피터 드러커가 말하는 리더는 우리가 일반적으로 생각하는 카리스마 넘치고 초인적인 존재와는 전혀 다르다. 드러커가 생각하는 리더십은 일반 리더십 이론과는 큰 차이점이 있다. 드러커는 조직의 임원이나 관리자만을 리더라고 생각하지 않는다. 그가 말하는 리더는 ‘회사 전체의 목적과 목표를 위해 다른 사람들에게도 좋은 영향을 끼칠 수 있는 사람’이며, 그가 생각하는 리더십은 ‘일상 업무 속에서 행동과 책임에 대한 엄격한 원칙, 높은 성과 기준, 사람과 일에 대해 경의를 표하는 조직 문화’이다 |
| 530 | |
▼a 책자형태로 간행: ISBN 9788998257019 |
| 653 | |
▼a 경영학/
▼a 리더십 |
| 700 | 1 |
▼a 손혜진 |
| 700 | 1 |
▼a 藤屋伸二 |
| 776 | 0 |
▼t (20대부터 쉽게 배우는) 피터 드러커의 리더십,,
▼z 9788998257019 |
| 856 | 42 |
▼u http://ebook.dhu.ac.kr:80/Content_check.asp?barcode=4808998257019 |
| 900 | 10 |
▼a 등옥신이
▼h 藤屋伸二 |
| 900 | 10 |
▼a フジヤ, シンジ |
| 900 | 10 |
▼a Fujiya, Shinji |
| 940 | |
▼a 20 dai mi ni tsuketai Drucker no leader shikoho |
| 940 | |
▼a 이십대부터 쉽게 배우는 피터 드러커의 리더십 |
| 940 | |
▼a 20ダイ カラ ミニツケタイ ドラッカ- ノ リ-ダ- シコウホウ |
| 950 | 0 |
▼b \16,380 |
| 991 | |
▼a E-BOOK |