| LDR | | 00000nam c2200205 k 4500 |
| 001 | | 000000375769 |
| 005 | | 20170512152954 |
| 008 | | 170420s2017 gbk m TJ 000a kor |
| 040 | |
▼a 247004
▼c 247004
▼d 247004 |
| 041 | 0 |
▼a kor
▼b eng
▼b kor |
| 056 | |
▼a 338
▼2 6 |
| 090 | |
▼a 338
▼b 대16허82
▼c -2017 |
| 100 | 1 |
▼a 허창주 |
| 245 | 10 |
▼a 셀프리더십과 간호업무성과 간의 관계 연구:
▼b LMX와 임파워먼트의 매개 효과/
▼d 허창주 [저]. |
| 246 | 11 |
▼a The relationship study between nurses'Self-leadership and nursing job performance (Mediator Effect of Leader-member Exchange(LMX) and Empowerment) |
| 260 | |
▼a 경산:
▼b 대구한의대학교 대학원(경산대학교),
▼c 2017. |
| 300 | |
▼a v, 91 p.;
▼c 26 cm. |
| 500 | |
▼a 권말부록: 설문지 |
| 500 | |
▼a 지도교수: 조철호 |
| 502 | 1 |
▼a 학위논문(박사)--
▼b 대구한의대학교 일반대학원:
▼c 노인의료복지학과,
▼d 2017. 2 |
| 504 | |
▼a 참고문헌 수록 |
| 856 | 20 |
▼u http://dhu.dcollection.net/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000002335539 |
| 910 | |
▼a 경산대학교. |
| 990 | |
▼a ***1808702
▼b ***1808702 |