| LDR | | 00000nam c2200205 k 4500 |
| 001 | | 000000384864 |
| 005 | | 20180410103556 |
| 008 | | 180410s2018 gbkd m TJ 000a kor |
| 040 | |
▼a 247004
▼c 247004
▼d 247004 |
| 041 | 0 |
▼a kor
▼b eng
▼b kor |
| 056 | |
▼a 338
▼2 6 |
| 090 | |
▼a 338
▼b 대16윤73
▼c -2018 |
| 100 | 1 |
▼a 윤재한 |
| 245 | 10 |
▼a 병원사무직 종사자의 직무갈등과 인적갈등이 이직의도에 미치는 영향:
▼b 매개요인 및 조절요인 탐색/
▼d 정만진 [저]. |
| 246 | 11 |
▼a The effect of job conflicts and interpersonal conflicts among hospital office workers on their turnover intentions |
| 260 | |
▼a 경산:
▼b 대구한의대학교 대학원(경산대학교),
▼c 2018. |
| 300 | |
▼a vi, 161 p.:
▼b 표;
▼c 26 cm. |
| 500 | |
▼a 지도교수: 서부일 |
| 500 | |
▼a 권말부록: 설문지 |
| 502 | 1 |
▼a 학위논문(박사)--
▼b 대구한의대학교 대학원:
▼c 노인의료복지학과 노인의료복지전공,
▼d 2018.2 |
| 504 | |
▼a 참고문헌 수록 |
| 856 | 20 |
▼u http://dhu.dcollection.net/common/orgView/200000018312 |
| 910 | |
▼a 경산대학교. |
| 990 | |
▼a ***1808702 |