| LDR | | 00000nam c2200205 k 4500 |
| 001 | | 000000390593 |
| 005 | | 20180411160046 |
| 008 | | 180411s2018 gbkd m TJ 000a kor |
| 040 | |
▼a 247004
▼c 247004
▼d 247004 |
| 041 | 0 |
▼a kor
▼b eng
▼b kor |
| 056 | |
▼a 338
▼2 6 |
| 090 | |
▼a 338
▼b 대16한67
▼c -2018 |
| 100 | 1 |
▼a 한은희 |
| 245 | 10 |
▼a 재가요양보호사의 조직지원인식이 이직의도, 서비스 질에 미치는 영향과 직업정체성의 매개효과 및 조절효과/
▼d 한은희 [저]. |
| 246 | 11 |
▼a The effect of home-based care worker's organizational support perceptions on the service quality and the turnover intentions, the mediating effect and the moderating effect |
| 260 | |
▼a 경산:
▼b 대구한의대학교 대학원(경산대학교),
▼c 2018. |
| 300 | |
▼a vi, 136 p.:
▼b 표;
▼c 26 cm. |
| 500 | |
▼a 지도교수: 이상남 |
| 500 | |
▼a 권말부록: 설문지 |
| 502 | 1 |
▼a 학위논문(박사)--
▼b 대구한의대학교 대학원:
▼c 노인의료복지학과 노인의료복지전공,
▼d 2018.2 |
| 504 | |
▼a 참고문헌 수록 |
| 856 | 20 |
▼u http://dhu.dcollection.net/common/orgView/200000016893 |
| 910 | |
▼a 경산대학교. |
| 990 | |
▼a ***1808702 |