이 책을 읽는 분에게 ... 11
제1장 지혜와 그릇 ... 15
 과학 아니면 미신인가? ... 15
 독서의 역기능 ... 19
 명분과 현실 ... 24
 혜안과 큰그릇은 별개 ... 28
 대권만 쥐면 누구라도 할 수 있는가? ... 33
 경영, 결국 그릇의 문제 ... 36
제2장 기업가의 조건 ... 40
 기업가의 필수적 조건 ... 40
 기업가의 부수적 조건 ... 45
 기업가와 공명정대성 ... 49
 상속은 제2의 창업 ... 54
 경영은 우선 기업가의 책임 ... 58
 스타플레이어 전문경영인의 허실(虛實) ... 64
제3장 경영의 관점 ... 78
 하면된다 - 어리석은 자의 좌우명 ... 78
 실패불감증 ... 81
 결과냐 과정이냐? ... 87
 실리(實利)는 끝내기에서 ... 90
 감량경영(減量經營) ... 95
 불평은 의욕의 불완전연소 ... 100
제4장 경영자의 유형 ... 105
 일류의식은 기업 발전의 원동력 ... 105
 나는 기술자가 아니라서 ... 108
 어찌하오리까? ... 114
 경리 출신 경영자 ... 116
 작은 것만 택하는 경영인 ... 123
 어느 경영인의 소신 ... 127
 모범공무원형 간부 ... 132
 감독은 화면에 안 보여야 ... 135
제5장 현업 경영 ... 140
 혼선은 경영 부재에서 ... 140
 마이너스 감도(感度) ... 145
 외주계열화(外注系列化) ... 149
 외주하청의 두 가지 개념 ... 155
 외주하청의 합리화 ... 159
 생산은 설계의 연장 ... 165
 계획 이전에 우선 신뢰 회복 ... 171
제6장 인사 ... 177
 인사질환(人事疾患) ... 177
 제도가 문제인가, 운영이 문제인가? ... 181
 통계적 인사관리의 문제점 ... 184
 현업 부서가 제일선 인사부서 ... 187
 생산·기능인력과 관리·기술인력 ... 190
 조직의 질적 균형 ... 193
제7장 노사(勞使) 관계 ... 198
 노동조합은 반드시 필요한가? ... 198
 노동조합은 종업원 전체의 것인가? ... 204
 노동조합의 형태와 문제점 ... 213
 노동쟁의는 불가피한가, 습관적인가? ... 218
 임금 인상과 노동의 내면윤리 ... 224
 기업의 주인은 과연 누구인가? ... 228
제8장 경제와 사회 ... 233
 미국과 일본의 무역마찰 ... 233
 경제의 국제화와 산업공동화(産業空洞化) ... 241
 우리의 경제적 현실 ... 248
 자칭 신흥 귀족 ... 254
 국제회의 유감 ... 261
 선후배 관계의 올바른 해석 ... 265
 우리의 의식은 건전한가? ... 274
에필로그 ... 280
 대기업은 만성질환에 의해 망한다 ... 280
 새로운 시작 ... 296