발간사
심포지움개최 및 일정
Ⅰ. 머릿말 ... 1
 1. 실질적 차별개선의 필요성과 문제 ... 1
 2. 연구의 목적과 주요내용 ... 5
 3. 연구의 방법 ... 5
 4. 연구의 범위와 제한 ... 6
Ⅱ. 여성고용의 실질적 차별의 기준과 차별유형 ... 7
 1. 여성고용의 실질적 차별의 정의와 판단기준 ... 7
  가. 국제적인 입법동향 ... 7
  나. 우리나라의 입법동향 ... 16
  다. 실질적 여성고용차별의 정의와 판단기준 ... 17
 2. 여성고용의 실질적 차별유형 ... 21
  가. 모집, 채용에서의 여성차별유형 ... 21
  나. 임금에서의 여성차별유형 ... 22
  다. 교육훈련에서의 여성차별유형 ... 23
  라. 배치에서의 여성차별유형 ... 23
  마. 승진에서의 여성차별유형 ... 24
  바. 정년에서의 여성차별유형 ... 24
  사. 퇴직에서의 여성차별유형 ... 25
  아. 해고에서의 여성차별유형 ... 25
 3. 여성고용의 대표적 차별사례 ... 26
  가. 대표적 차별사례에 관한 노사의견 ... 26
  나. 대표적 여성고용차별사례의 예시 ... 28
Ⅲ. 여성고용차별의 실질적 개선방안 ... 40
 1. 노사협력에 의한 자주적 남녀평등실현방안 ... 40
  가. 자주점검제도의 실시현황과 계획의 문제 ... 40
  나. 자주적 남녀평등실현방안의 주요내용 ... 42
  다. 자주적 남녀평등실현방안의 필요성과 기대효과 ... 42
  라. 자주적 남녀평등실현기구의 설치운영 ... 44
 2. 효과적인 행정지원방안의 마련 ... 49
  가. 행정지도의 현황과 평가 ... 49
  나. 효과적인 행정지원방안 마련의 기본방향과 기대효과 ... 51
  다. 남녀고용평등 지침마련 ... 57
  라. 남녀고용평등법 이행의 자주적 점검표의 개발과 보급 ... 59
  마. 자주적 점검과 남녀고용평등계획에 대한 행정지도 ... 59
  바. 남녀고용평등법에 관한 홍보자료보급 및 노사교육의 강화 ... 61
  사. 모범적인 남녀평등실현기업에 대한 장려책 실시 ... 61
  아. 성차별 분쟁해결의 행정지원강화 ... 61
주요참고문헌 ... 66
부록1 : 토론자의 토론내용 및 종합토론 ... 69
부록2 : 각국의 남녀고용평등지침 ... 113