목차
第1章 序論 ... 15
1. 연구의 배경과 필요성 ... 15
2. 연구의 목적과 구성 ... 17
3. 연구의 방법과 한계 ... 18
第2章 企業의 與件變化와 女性人力活用 推移 ... 20
第1節 女性人力의 活用 推移 ... 20
1. 경제정책과 여성인력 활용 ... 20
2. 여성인력활용 추이와 특징 ... 23
第2節 企業의 環境變化와 女性人力의 活用 ... 34
1. 기업 내부조직 변화와 인사제도 ... 34
2. 노동시장 여건 변화와 고용형태 ... 36
3. 남녀고용평등법과 여성인력관리 ... 37
4. 소비시장의 변화와 여성지위 ... 40
第3章 企業의 女性 人力管理制度 類型과 特性 ... 41
第1節 企業의 女性人力 活用의 動機 ... 41
第2節 女性 人力管理制度의 特性과 問題點 ... 43
1. 코스별 고용관리제도 ... 43
2. 여성의 수평적 직무영역확대 ... 53
3. 여성관리자와 여성 리더제 ... 58
4. 여성 프로젝트팀제 ... 63
5. 기혼여성 재고용제도 ... 67
6. 여성 비정규 고용형태 ... 70
7. 경력개발제도 ... 75
8. 여성 직장간담회 제도 ... 77
9. 사원공모제 및 자기신고제도 ... 78
10. 명예 및 조기퇴직제 ... 78
第4章 우리 나라 企業의 女性人力 活用 現況 ... 80
第1節 企業의 女性人力活用 類型과 現況 ... 81
1. 기업의 성별 인력활용 유형 ... 81
2. 기업의 여성인력활용 방침 ... 83
3. 여성인력활용에 대한 상대적 평가 ... 84
4. 기업의 여성인력에 대한 평가 ... 86
第2節 企業의 女性人力 採用 및 配置 現況 ... 88
1. 여성인력의 모집 및 채용 ... 88
2. 여성근로자의 배치 현황 ... 93
3. 직급별 남녀분포 및 승진 ... 99
第3節 其他 女性人力活用 現況 ... 104
1. 여성의 능력개발 현황 ... 104
2. 결혼 및 출산퇴직제 현황 ... 105
第5章 女性 人力管理制度의 運營 現況 ... 107
第1節 男女雇傭平等法과 人力管理制度 ... 107
第2節 非正規 雇傭形態의 運營 現況 ... 109
1. 비정규 고용형태 도입 현황 ... 109
2. 임시직의 운영 현황 ... 111
3. 시간제의 운영 현황 ... 112
4. 파견제의 운영 현황 ... 113
第3節 女性 人力管理制度의 運營 現況 ... 114
1. 인력개발제도의 도입 및 운영 현황 ... 114
2. 승진 및 승격제도의 도입 및 운영 현황 ... 125
3. 여성 인력활용제도의 도입 및 운영 현황 ... 128
4. 명예 및 조기퇴직제 도입 및 운영 현황 ... 137
第4節 各種 勤務形態 및 保育制度 運營 現況 ... 139
1. 다양한 출퇴근형태의 도입 현황 ... 140
2. 주5일제 및 격주휴무제 운영 현황 ... 141
3. 보육관련제도의 운영 현황 ... 142
4. 모성보호제도의 운영 현황 ... 143
第6章 女性 人力管理制度의 改善方案 ... 147
第1節 企業의 女性人力 活用과 制度의 問題點 ... 147
1. 현행 여성인력활용의 문제점 ... 147
2. 여성 인력관리제도의 문제점 ... 151
第2節 女性人力 活用 및 管理制度의 改善方案 ... 152
1. 기존 여성인력관리제도의 개선방안 ... 152
2. 새로운 여성인력관리제도의 도입방안 ... 162
3. 기업의 이윤과 여성인력 활용 ... 168
參考文獻
附錄
I. 여성인력활용 관련 통계 및 조사결과 ... 177
II. 기업용 여성인력활용도 점검표 ... 184
III. 조사대상업체(매출액순위 100대 기업) ... 201
IV. 기업체 실태 조사표 ... 203
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