第1章 序論 ... 9
 1. 硏究의 背景 ... 11
 2. 硏究의 目的 및 內容 ... 13
 3. 硏究의 方法 및 範圍 ... 15
第2章 우리나라 自動車工業의 發展과 現況 ... 17
 1. 自動車工業의 發展 ... 19
  1) 1960年代 以前 ... 19
  2) 1960年代 ... 20
  3) 1970年代 ... 21
  4) 1980年代 ... 22
  5) 1987年 以後 ... 25
 2. 現在 우리나라 自動車工業이 直面한 問題들 ... 28
  1) 現況 ... 28
  2) 問題點 ... 30
第3章 自動車工業의 勞使關係 ... 37
 1. 最近의 勞使關係 動向 ... 39
 2. 自動車工業의 勞使關係 特性 ... 43
  1) 組立企業과 部品企業 사이의 높은 相互依存性 ... 43
  2) 被害規模의 巨大性 ... 45
第4章 自動車部品 産業實態와 勞使關係 ... 47
 1. 自動車部品 産業實態 ... 49
  1) 下請制度와 그 問題點에 대한 考察 ... 50
  2) 우리나라 自動車工業의 分業構造:支配-從屬의 下請制度 ... 52
 2. 勞使關係 現況 ... 61
  1) 賃金水準 ... 61
  2) 勞動組合의 組織化와 勞使紛糾 推移 ... 64
第5章 經驗的 調査와 分析 ... 67
 1. 調査槪要 ... 69
  1) 調査의 目的 ... 69
  2) 調査方法 및 時期 ... 69
 2. 調査內容 ... 70
  1) 應答企業의 現況 ... 70
  2) 應答企業의 勞使關係 現況 ... 82
第6章 統計的 分析과 假說檢證 ... 89
 1. 假說의 構成 ... 91
 2. 假說의 檢證 ... 94
  1) 技術開發과 下請去來 類型 및 下請去來 公正性 ... 94
  2) 系列化와 下請去來 類型 ... 98
  3) 下請去來 類型과 下請去來 公正性 ... 103
  4) 下請去來 類型과 經營實績 ... 109
  5) 下請去來 公正性과 經營實績 ... 114
  6) 經營實績과 賃金 및 勞動條件 ... 116
  7) 下請去來의 特性과 賃金 및 勞動條件 ... 120
  8) 下請去來 類型과 勞使關係 特性 ... 126
  9) 勞組와 賃金 및 勞動條件 ... 128
  10) 勞動組合과 勞使關係 類型 ... 131
  11) 勞組와 勞使紛糾 ... 132
  12) 母企業의 勞使協商 干涉과 罷業 頻度 ... 134
  13) 賃金과 勞使關係 類型 ... 135
  14) 賃金水準과 勞使紛爭 ... 136
第7章 結論 ... 139
 1. 分析結果의 要約 ... 141
  1) 技術開發 方式과 下請去來 類型 및 去來 公正性 ... 141
  2) 系列化와 下請去來 類型 ... 142
  3) 下請去來 類型과 下請去來 公正性 ... 143
  4) 下請去來 類型과 經營實績 ... 144
  5) 下請去來 公正性과 經營實績 ... 145
  6) 經營實績과 賃金 및 勞動條件 ... 146
  7) 下請去來의 特性과 賃金 및 勞動條件 ... 146
  8) 下請去來 類型과 勞使關係 特性 ... 147
  9) 勞組와 賃金 및 勞動條件 ... 148
  10) 勞動組合과 勞使關係 類型 ... 148
  11) 勞組와 勞使紛糾 ... 149
  12) 母企業의 勞使協商 干涉과 罷業 頻度 ... 149
  13) 賃金과 勞使關係 類型 ... 150
  14) 賃金水準과 勞使紛爭 ... 150
 2. 硏究結果의 生産(現場)的 意味 ... 151
 3. 硏究의 限界 및 向後 硏究의 方向 ... 153
參考文獻 ... 156
附錄:자동차부품공업의 노사관계 연구를 위한 설문조사 ... 159