서론 ... 1
제Ⅰ편 행정개론
 Ⅰ. 행정의 개념 ... 7
  1. 행정의 뜻 ... 7
  2. 행정과 관리 ... 9
 Ⅱ. 행정학의 발달 ... 11
  1. 관방학과 슈타인의 행정학 ... 11
  2. 현대 행정학 ... 12
  3. 과학적 관리법 ... 13
  4. 인간 관계론 ... 14
 Ⅲ. 행정의 이념 ... 15
  1. 행정의 안정성 ... 15
  2. 행정의 합리성 ... 15
  3. 행정의 민주성 ... 16
  4. 행정의 능률성 ... 16
 Ⅳ. 조직의 원칙 ... 18
  1. 분업 ... 18
  2. 조정 ... 19
  3. 계층제 ... 19
  4. 통솔의 범위 ... 20
  5. 명령의 통일 ... 21
  6. 계선조직과 막료조직 ... 21
  7. 권한의 위임 ... 21
  8. 공식적 조직과 비공식적 조직 ... 22
 Ⅴ. 행정관리의 기능 ... 23
  1. 관리의 계층화 ... 23
  2. 계획기능 ... 25
  3. 조직기능 ... 25
  4. 지휘기능 ... 26
  5. 조정기능 ... 27
  6. 통제기능 ... 27
 Ⅵ. 관리기술 ... 28
  1. 과학적인 방법 ... 28
  2. 인간관계 ... 30
  3. 코뮤니케이션 ... 35
  4. 공공관계 ... 38
 Ⅶ. 인사행정 ... 39
  1. 인사위원회 ... 40
  2. 과학적인 인사관리방법 ... 40
  3. 근무성적평정 ... 42
 Ⅷ. 직원의 교육과 훈련 ... 45
  1. 훈련의 목적과 효과 ... 45
  2. 훈련의 종류 ... 46
  3. 교육훈련방법 ... 47
 Ⅸ. 예산 ... 49
  1. 예산의 분류 ... 50
  2. 예산의 편성 ... 50
  3. 예산의 심의 ... 51
  4. 예산의 집행 ... 52
  5. 결산 ... 52
  6. 계획 예산제도 ... 53
 제Ⅰ편 참고문헌 ... 54
제Ⅱ편 병원간호행정
 제1장 간호와 행정
  Ⅰ. 건강사업과 병원 ... 59
   1. 건강사업 ... 59
   2. 병원 ... 60
  Ⅱ. 병원 간호과 ... 66
   1. 간호과의 위치 ... 66
   2. 간호과의 기구조직 ... 67
   3. 간호과의 목표 ... 69
   4. 간호과의 업무 ... 69
  Ⅲ. 간호 특성에 따르는 행정적 책임 ... 71
   1. 간호의 정의와 요소 ... 71
   2. 질적 간호 ... 74
   3. 병원 간호행정의 책임 ... 75
   4. 병원 간호행정이 포괄해야 할 내용 ... 75
  Ⅳ. 행정 기능의 간호업무 적용 ... 76
   1. 계획기능 ... 76
   2. 조직기능 ... 77
   3. 지휘기능 ... 78
   4. 통제기능 ... 79
   5. 조정기능 ... 80
  Ⅴ. 간호행정을 위한 도구 ... 83
   1. 인원 ... 83
   2. 시간 ... 83
   3. 시설 ... 84
   4. 자금 ... 84
  Ⅵ. 간호과장 ... 85
   1. 간호과장의 위치 ... 85
   2. 간호과장의 직책 ... 85
   3. 간호과장의 자격 ... 87
  Ⅶ. 간호과 직원 ... 88
   1. 부간호과장 ... 88
   2. 간호감독 ... 90
   3. 수간호원 ... 91
   4. 일반간호원 ... 92
  Ⅷ. 회의를 통한 행정 협조 ... 94
   1. 간호과 직원회의 ... 94
   2. 각종 위원회 ... 94
   3. 회의의 이점 ... 95
   4. 회의준비와 진행 ... 96
  Ⅸ. 간호과 사무 ... 97
   1. 간호과 사무실 ... 97
   2. 간호과 사무실에서 하는 일 ... 97
   3. 보조사무 ... 98
  Ⅹ. 다른 부서와의 관계 ... 101
   1. 진료부 ... 102
   2. 약국 ... 104
   3. 행정지원부서 ... 104
   4. 기타 ... 106
  XI. 간호과 인사행정 ... 107
   1. 충원계획 ... 107
   2. 인사채용방법 ... 110
   3. 인사의 계속적 관리 ... 110
   4. 직원을 위한 시책 ... 112
   5. 인사행정의 평가 ... 112
   6. 직무분석 ... 114
  XII. 간호단위를 위한 방침 ... 120
   1. 간호단위별 간호원수 배정 ... 120
   2. 환자간호의 분담방법 ... 124
   3. 간호단위 일과의 지침 ... 126
  XII. 임상간호교육과 직원훈련 ... 130
   1. 간호학생의 임상간호교육 ... 130
   2. 직원교육 ... 133
  XIV. 간호와 예산 ... 136
   1. 예산편성의 이점과 절차 ... 136
   2. 예산분류 ... 137
   3. 예산편성절차 ... 137
   4. 예산집행보고서 ... 138
  XV. 간호행정과 법 ... 139
   1. 법적으로 본 간호의 영역 ... 139
   2. 진료보조행위와 진료행위 ... 141
   3. 환자의 권리 ... 143
   4. 위법행위를 피하는 방법 ... 144
  XVI. 간호과 행정의 평가 ... 146
   1. 자체 평가의 의의와 목표 ... 146
   2. 평가의 실제 ... 147
   3. 간호의 질 증진을 위한 평가 ... 150
 제2장 간호단위 관리
  Ⅰ. 간호단위의 관리 ... 155
   1. 간호단위 ... 155
   2. 간호단위의 관리목표 ... 158
   3. 간호업무량 ... 159
   4. 간호업무의 분담 ... 161
  Ⅱ. 수간호원 ... 163
   1. 수간호원의 위치와 자격 ... 163
   2. 행정관리적 책임 ... 164
   3. 감독자의 책임 ... 166
   4. 교육적 책임 ... 168
   5. 임상전문가로서의 책임 ... 169
  Ⅲ. 환자간호의 관리 ... 171
   1. 환자가 기대하는 간호 ... 171
   2. 간호진단 ... 172
   3. 환자입원시의 간호관리 ... 174
   4. 환자퇴원시의 간호관리 ... 175
  Ⅳ. 간호과정 ... 177
   1. 조시확인 ... 178
   2. 계획조정 ... 190
   3. 평가 ... 199
  Ⅴ. 진료보조와 간호보조의 관리 ... 202
   1. 진료보조 ... 202
   2. 의사의 지시 ... 204
   3. 증상의 관찰과 보고 ... 205
   4. 간호보조업무의 관리 ... 207
  Ⅵ.
   환경관리 ... 210
   안전관리 ... 210
  Ⅶ. 비품과 물자의 관리 ... 215
   1. 구매부서와의 관계 ... 215
   2. 수간호원의 관리책임 ... 216
  Ⅷ. 기록과 보고 ... 221
   1. 간호단위기록 ... 222
   2. 기타 기록들 ... 233
   3. 각종 보고서 ... 234
   4. 간호과에서 직접 다루는 기록과 보고 ... 235
  Ⅸ. 직원간의 인화 ... 238
   1. 수간호원의 책임 ... 238
   2. 수간호원과 지도를 받는 직원과의 관계 ... 240
   3. 수간호원과 의사들과의 관계 ... 241
   4. 동료들간의 관계 ... 241
   5. 비협조적인 직원에 대하여 ... 242
  Ⅹ. 근무성적평가 ... 243
   1. 평가의 의의와 목적 ... 243
   2. 평가방법 ... 244
  XI. 대민봉사의 증진 ... 249
   1. 건강사업과 대민봉사 ... 249
   2. 증진을 위한 간호원의 책임 ... 250
   3. 대민관계 증진으로 얻어지는 이점 ... 251
  제Ⅱ편 참고문헌 ... 253
부록 ... 255
찾아보기 ... 271