지식시대에 I／T의 역할
  기업은 지식시대를 맞이했다
    인포메이션 테크놀러지(I／T)를 적극 활용하는 조직을 만든다  ... 18
    네트워크 조직을 만들기 위하여  ... 22
제1장 조직의 역사적 변천과 발달
  국경 없는 경제시대의 기업조직  ... 31
    인류의 발전과 부의 원천의 변화  ... 32
    시대가 낳은 조직의 성격  ... 38
    새로운 시대에 적극적 역할을 수행하는 조직이란  ... 41
    업무에 대한 의식과 질을 바꾸는 새로운 조직과 I／T  ... 44
  포드와 GM - 후기공업기의 실례  ... 50
    포드의 조직론  ... 51
    GM의 조직론  ... 53
    성공이 조직경직화를 부른다  ... 55
제2장 하이어라키 조직의 한계를 넘어서
  하이어라키 조직의 과거와 현재  ... 59
    하이어라키 조직의 역사적 배경  ... 59
    하이어라키 조직의 특성  ... 64
    현대의 기업조직이 안고 있는 문제점  ... 65
  하이어라키 조직에서 네트워크 조직으로  ... 72
    네트워크 조직의 전망  ... 72
    두 조직의 다른 점  ... 76
    하이어라키의 개혁 시도  ... 83
    창조성을 발휘시키는 엔드유저 컴퓨팅  ... 90
제3장 새로운 노동관의 확립
  주어지는 노동에서 획득하는 노동으로  ... 95
    지식시대의 노동  ... 95
    주어지는 노동이 불러오는 폐해  ... 100
    스스로 노동을 창조한다  ... 103
  새로운 조직에서의 노동  ... 105
    대화하듯이 일한다  ... 105
    복합적 대화가 창출하는 뛰어난 효과  ... 109
    모든 지식과 전망을 통합한다  ... 117
    가능성을 여는 타스크 팀 활동  ... 120
    자기실현이 가능한 네트워크 조직  ... 123
제4장 네트워크 조직을 만들기 위하여
  네트워크 조직으로 이행 - 기업 업무의 전체성 회복  ... 131
    네트워크 조직의 조건  ... 131
    타스크 팀 활동은 조직개혁의 중심  ... 132
    사례연구 - 기업의 실천에서 새 조직의 존재양식을 알아본다  ... 138
  인간적 기업을 실현한다  ... 147
    인간적 기업이란 무엇인가  ... 147
    네트 맵으로 새로운 조직을 알아보자  ... 153
    인포멀 커뮤니케이션의 중요성  ... 155
    정보의 70%는 사람에게 있다  ... 158
제5장 최신 네트워크 조직의 활용을 위하여
  네트워크 조직의 하드와 소프트  ... 165
    휴먼 네트워크와 네트워크 조직  ... 165
    네트워크 조직 운용의 실례 - 칼립소 프로젝트  ... 174
  진화하는 네트워킹 테크놀러지  ... 182
    분산처리와 엔드유저 컴퓨팅  ... 182
    데이터베이스는 네트워크 위에 존재한다  ... 189
    멀티벤더 환경을 통합한다  ... 192
후기  ... 197
참고문헌  ... 201