발간사
제1장 서론 ... 1
 1. 우리나라 남녀고용평등법의 제정과 시행 10년의 변화 ... 3
  가. 법의 제정(1987.12.4)과 시행(1988.4.1) ... 4
  나. 법의 제1차 개정(1989.4.1) ... 8
  다. 법의 제2차 개정(1995.8.4) ... 9
  라. 법의 제3차 개정(1999.2.8) ... 11
 2. 연구의 배경과 필요성 ... 13
  가. 법의 시행성과의 진단 필요성 ... 13
  나. 국내외의 법제도적 상황의 변화 ... 14
  다. 여성고용상황과 법의 기능진단 ... 24
 3. 연구의 목적과 구성 ... 33
 4. 연구의 방법 ... 34
  가. 문헌연구 ... 34
  나. 여성고용차별분쟁사례 조사 ... 34
 5. 연구의 제한 ... 35
제2장 남녀고용평등법 시행에 의한 여성고용차별규제의 강화와 과제 ... 37
 1. 여성고용차별규제의 의의 ... 39
 2. 남녀고용평등법 시행의 성과와 영향 ... 40
  가. 남녀고용차별개념의 확대 ... 40
  나. 여성고용차별금지유형의 확대와 기준마련 ... 45
  다. 여성고용차별행위의 범죄화 ... 54
  라. 여성고용차별시정조치의 강화와 기업의 성차별적 인사제도의 개선 ... 54
  마. 여성공무원의 차별제도개선에의 영향 ... 59
  바. 남녀고용차별금지법의 다양화 ... 60
  사. 여성고용차별금지 국제협약에의 비준 ... 63
 3. 문제와 과제 ... 66
  가. 간접차별개념의 불명확성과 적용문제 ... 66
  나. 차별금지규정의 의무자의 범위문제 ... 67
  다. 여성차별만을 금지하는 편면성의 문제 ... 68
  라. 차별금지규정의 명확화와 지침제정의 필요성 ... 69
  마. 위법행위에 대한 제재방식의 문제 ... 71
  바. 국제노동협약에의 비준과 이행의 과제 ... 73
제3장 남녀고용평등법 시행에 의한 직장내 성희롱의 예방·규제와 과제 ... 75
 1. 직장내 성희롱의 예방·규제와 그 의의 ... 77
 2. 남녀고용평등법 시행의 성과와 영향 ... 81
  가. 직장내 성희롱의 개념과 판단기준의 마련 ... 81
  나. 직장내 성희롱의 예방교육의 실시의무화 ... 83
  다. 직장내 성희롱의 가해자에 대한 제재 ... 84
  라. 직장내 성희롱의 피해자 보호 ... 85
 3. 문제와 과제 ... 85
  가. 남녀차별금지및구제에관한법률과의 차이 ... 85
  나. 직장내 성희롱의 적용범위의 기준마련 ... 88
제4장 남녀고용평등법 시행에 의한 여성의 고용촉진기반조성과 과제 ... 91
 1. 남녀고용평등법 시행의 성과와 영향 ... 93
  가. 잠정적 여성고용우대조치의 실시 근거마련 ... 93
  나. 여성공무원 채용목표제 실시에의 영향 ... 94
  다. 공기업 여성고용인센티브제 실시에의 영향 ... 95
  라. '일하는 여성의 집'의 설치 ... 96
  마. 여성직업훈련과 직업안정의 확대 ... 97
  바. 여성재고용장려금제도의 실시 ... 98
 2. 문제와 과제 ... 99
  가. 적극적 여성차별시정조치의 실시 ... 99
  나. '일하는 여성의 집'의 운영 내실화와 평가문제 ... 101
제5장 남녀고용평등법 시행에 의한 근로자의 가정생활지원조치의 강화와 과제 ... 103
 1. 가정생활지원조치의 의의 ... 105
 2. 남녀고용평등법 시행의 성과와 영향 ... 106
  가. 육아휴직제도와 실시장려금의 확대 ... 106
  나. 직장보육시설의 설치와 운영지원 ... 106
  다. 공무원과 교사의 가정생활지원 제도 마련에의 형향 ... 108
 3. 문제와 과제 ... 111
  가. 육아휴직제도의 실효성문제와 과제 ... 111
  나. 직장보육시설의 설치기준의 문제 ... 114
  다. 가정병존적 근로형태의 육성과 여성의 비정규직화 문제 ... 114
  라. 가족간호휴직 제도의 실시 ... 114
제6장 남녀고용평등법 시행에 의한 여성노동행정의 발전과 과제 ... 115
 1. 남녀고용평등법 시행의 성과와 영향 ... 117
  가. 근로여성복지기본계획의 수립과 여성노동정책의 체계화 ... 117
  나. 여성노동행정기구의 확대개편 ... 120
  다. 여성노동문제에 대한 행정지도와 감독 권한의 강화 ... 121
  라. '남녀고용평등의 달' 행사의 실시 ... 121
 2. 문제와 과제 ... 122
  가. 근로여성위원회의 폐지조치의 문제 ... 122
  나. 근로여성복지기본계획의 수립과 이행의 평가 ... 122
  다. 지방노동관서별 여성노동문제 전담부서의 설치 ... 123
  라. 여성노동행정전문가와 여성근로감독관의 확충 ... 123
  마. '남녀고용평등의 달' 행사의 개선 ... 123
제7장 남녀고용평등법 시행에 의한 여성고용차별사건 처리제도의 발전과 과제 ... 125
 1. 남녀고용평등법 시행 이전의 상황 ... 127
 2. 남녀고용평등법 시행의 성과와 영향 ... 130
  가. 자율적 분쟁처리제도의 마련 ... 130
  나. 지방노동관서의 분쟁해결지원기능의 신설 ... 131
  다. 고용평등위원회의 신설 ... 132
  라. 사업주의 입증책임 부담 ... 133
  마. 여성고용차별사건 처리기관의 다양화 ... 134
  바. 분쟁처리기관에 의뢰된 사건의 양적 증대 ... 137
  사. 분쟁처리기관 활동의 다양화 ... 139
  아. 분쟁처리기관에 의뢰된 사건의 다양화 ... 142
  자. 분쟁처리기관의 사건처리의 변화 ... 145
  차. 여성의 권리의식과 여성단체의 지원활동 증대 ... 169
 3. 문제와 과제 ... 171
  가. 자율적 분쟁처리제도와 노동조합의 문제와 과제 ... 171
  나. 고용평등위원회 등 행정기관의 문제와 과제 ... 173
  다. 여성특별위원회와 인권위원회(안)의 여성고용차별문제 ... 176
  라. 사법적 분쟁처리기관의 문제 ... 178
  마. 여성고용차별사건의 판단기준의 문제 ... 179
제8장 연구요약과 결론 ... 181
 1. 연구의 대상과 목적 ... 183
 2. 남녀고용평등법 시행의 주요성과 ... 183
 3. 여성고용차별사례의 조사 결과 ... 187
 4. 남녀고용평등법 시행의 주요문제와 과제 ... 193
 5. 결론 ... 199
참고문헌
부록:여성고용차별분쟁사례(66건:남녀고용평등법 시행 이후 분쟁처리기관의 활용사례)
 모집, 채용차별사례 ... 211
 임금차별사례 ... 217
 배치·전직차별사례 ... 223
 승진차별사례 ... 226
 정년차별사례 ... 229
 퇴직차별사례 ... 239
 해고차별사례 ... 243
 직장내 성희롱사례 ... 259