제1부 현실을 창조, 변화시키는 우리의 행위
 제1장 충분히 긴 지렛대가 있다면... ... 13
 제2장 당신의 조직은 학습 능력이 없는가? ... 33
 제3장 시스템의 포로인가, 사고(思考)의 포로인가? ... 46
제2부 제5의 분과학 : 학습조직의 초석
 제4장 제5의 분과학의 법칙 ... 83
 제5장 발상의 전환 ... 96
 제6장 자연의 원형들 : 사건들을 통제하는 패턴의 규명 ... 128
 제7장 레버리지의 원리 ... 155
 제8장 나무와 숲을 보는 기술 ... 171
제3부 핵심 분과학 : 학습조직의 구축
 제9장 개인적 숙련 ... 185
 제10장 정신 모델 ... 234
 제11장 공유 비전 ... 277
 제12장 팀 학습 ... 314
제4부 프로토타입
 제13장 개방성 ... 366
 제14장 분권화 ... 385
 제15장 경영자의 시간 ... 405
 제16장 직장과 가정 간의 전쟁을 끝내자 ... 410
 제17장 축소세계 : 학습조직의 테크놀러지 ... 420
 제18장 리더의 새로운 일 ... 451
제5부 끝맺음
 제19장 제6의 분과학? ... 483
 제20장 규칙(code) 다시 쓰기 ... 485
 제21장 나누어질 수 없는 전체 ... 490
부록1 학습 분과학 ... 494
부록2 시스템 원형 ... 501