제1장 서론 ... 1
   제1절 연구의 목적 ... 1
   제2절 연구의 범위와 방법 ... 3
제2장 정부혁신과 퇴직관리 ... 5
   제1절 정부혁신 사례분석 ... 5
      1. 영국 ... 5
      2. 일본 ... 7
      3. 미국 ... 9
      4. 캐나다 ... 11
      5. 뉴질랜드, 호주 ... 12
   제2절 정부혁신과 퇴직관리 ... 13
      1. 정부혁신 방향 모색 ... 13
      2. 정부인력관리의 전략과 단계 ... 16
   제3절 퇴직관리의 중요성 ... 18
   제4절 조기퇴직의 개념 ... 19
      1. 퇴직의 유형 ... 19
      2. 조기퇴직 ... 22
제3장 우리 나라 조기퇴직의 실태 ... 26
   제1절 민간부문에서의 조기퇴직(명예퇴직) ... 26
      1. 명예퇴직제의 도입실태 ... 26
      2. 명예퇴직의 도입이유 ... 30
      3. 명예퇴직제의 도입효과 ... 34
      4. 퇴직대상자의 선정기준 ... 36
      5. 퇴직보상제도 ... 38
   제2절 정부부문에서의 조기퇴직 ... 40
      1. 공무원의 퇴직실태 ... 40
      2. 공무원의 명예퇴직 실태분석 ... 50
      3. 요약 ... 56
제4장 퇴직공무원 설문조사분석 ... 58
   제1절 설문조사 개요 ... 58
      1. 명예퇴직 공무원 설문조사 ... 58
      2. 전체 퇴직 공무원 설문조사 ... 59
   제2절 설문조사 결과분석 ... 61
      1. 공직에 대한 인식 ... 61
      2. 공직선택 이유 ... 62
      3. 공무원 보수만족도 ... 64
      4. 정년연령 ... 64
      5. 현재의 취업상황 ... 66
      6. 수입의 비교 ... 70
      7. 공직과의 연관성 ... 71
      8. 노후생활 ... 71
      9. 퇴직후의 어려움 ... 72
      10. 취업하지 않은 경우의 소일거리 ... 73
      11. 퇴직교육 필요성 ... 74
      12. 퇴직에 대비한 준비 ... 77
      13. 생활비 충당방법 ... 80
      14. 건강 ... 83
      15. 퇴직금 수령방법 ... 84
      16. 퇴직금 만족도 ... 84
   제3절 결과의 의미분석 ... 85
제5장 공직 조기퇴직자 활용방안 ... 86
   제1절 정부인력관리의 발전방향 정립 ... 86
      1. 개방형 인사시스템 확립 ... 86
      2. 노동유연성의 확보 ... 88
      3. 노동시장의 탄력성 ... 90
   제2절 조기퇴직자 활용방안 ... 91
      1. 정부내 인력의 재배치 방안 ... 91
      2. 취업알선 ... 94
      3. 조기퇴직 활성화 방안 ... 96
제6장 요약 및 결론 ... 101
   제1절 정부인력관리의 장기 목표와 방향 ... 102
   제2절 정부인력관리의 전략과 단계 ... 103
      1. 정부기능분석 단계 ... 103
      2. 정원관리 단계 ... 103
      3. 퇴직관리 단계 ... 104
      4. 합리적인 인력관리 방안 ... 105
   제3절 조기퇴직자 활용방안 ... 106
      1. 정부내 인력의 재배치 방안 ... 106
      2. 취업알선 ... 108
      3. 조기퇴직 활성화 방안 ... 109
참고문헌 ... 111
(부록1) ... 117
(부록2) ... 130