Ⅰ. 序論  ... 1
Ⅱ. 雇傭契約의 類型  ... 4
  1. 거래적 고용계약과 관계적 고용계약  ... 4
  2. 조직변동과 고용계약의 위반  ... 11
Ⅲ. 日本의 雇傭關係의 特徵  ... 16
  1. 고용계약의 기간 차원 : 장기안정고용  ... 17
  2. 고용계약의 구체성 차원 : 직무의 무한정성  ... 22
  3. 관계적 고용계약의 성과  ... 26
Ⅳ. 日本의 人的資源管理 革新의 壓力要因  ... 30
  1. 고도성장가설  ... 31
  2. 화이트칼라의 생산성 문제  ... 33
Ⅴ. 日本의 人的資源管理 革新戰略 및 그 實態  ... 38
  1. HRM 시스템 혁신의 방향 : 변화와 지속  ... 39
  2. 인적자원관리 혁신전략의 실태  ... 43
(사례 1) 베넷세 코퍼레이션의 신력주의 신임금제도  ... 50
(사례 2) 코마츠사의 관리직 대상 신인사제도  ... 59
參考文獻  ... 64