第1章 序 論  ... 1
第2章 生産體制 分析의 方法  ... 4
  第1節 硏究對象과 資料  ... 4
  第2節 理論的 틀  ... 6
    1. 축적체제, 생산체제, 임노동재생산  ... 6
    2. 생산체제 분석의 방법  ... 11
第3章 製造業 生産體制의 全體的 傾向: 槪觀  ... 16
  第1節 經營方式  ... 17
  第2節 技術體系  ... 20
  第3節 作業組織  ... 23
  第4節 熟練形成  ... 26
  第5節 補償體系  ... 31
  第6節 勞使關係  ... 33
第4章 生産體制의 特性 分析  ... 39
  第1節 生産性 獲得의 技術的 要因  ... 39
    1. 기술-작업조직-숙련의 연관  ... 40
    2. 경쟁우위 전략과 경영기법의 작용  ... 54
    3. 기술적 요인의 생산성 효과  ... 62
  第2節 生産性 獲得의 勞使關係的 要因  ... 67
    1. 경영방식 및 기술체계와 노사관계의 관련  ... 68
    2. 작업조직과 노사관계의 관련  ... 76
    3. 생산체제에 대한 노조의 효과  ... 82
  第3節 生産性의 分配方式: 賃金體系와 인센티브制度  ... 88
    1. 임금체계와 생산체제의 관련  ... 88
    2. 인센티브 시스템  ... 95
  第4節 生産體制의 特性: 分析結果의 綜合  ... 102
    1. 생산체제의 기술적 특성: 유연 대량생산  ... 103
    2. 고품질 전략 생산체제 전환의 추동력  ... 105
    3. 고성과 기업의 기술적 특성  ... 107
    4. 노동과정과 관련된 쟁점들과 명제들  ... 108
    5. 생산체제의 노사관계적 특성  ... 111
    6. 생산체제에 대한 노조의 효과  ... 115
    7. 생산성의 분배방식의 특성  ... 117
    8. 소결: 생산체제의 총체적 성격  ... 120
第5章 生産體制 革新의 方向: 新生産體制의 構築  ... 122
  第1節 生産體制 革新의 隘路 및 促進 業因  ... 123
    1. 생산체제 혁신의 애로 요인  ... 123
    2. 생산체제 혁신의 촉진 요인: 신생산체제의 요소들  ... 127
  第2節 新生産體制 確立을 위한 政策代案  ... 131
    1. 사용자의 정책: 기업경영의 새로운 패러다임 구현  ... 131
    2. 노동자들의 전략적 선택: 참가적 노사관계의 지향  ... 135
    3. 정부의 정책: 신숙련형성 정책과 기업지배구조 개혁  ... 138