연구수행체계도
   제1장 서론
      제1절 연구의 목적과 필요성 ... 1
      제2절 연구방법 및 연구범위 ... 3
      1. 연구방법 ... 3
      2. 연구범위 ... 4
   제2장 연구의 접근법과 분석틀
      제1절 갈등의 이론적 검토 ... 5
        1. 갈등의 개념 ... 5
        2. 조직간 갈등의 발생요인 ... 7
        3. 갈등의 기능 ... 8
        4. 갈등의 유형 ... 11
      제2절 본 연구의 접근법과 분석틀 ... 14
      제3절 갈등관리ㆍ조정의 이론적 검토 ... 16
        1. 갈등관리 및 조정의 개념 ... 16
        2. 조정의 유형 ... 18
   제3장 현행 갈등관리ㆍ조정체계 실태와 문제점
      제1절 실태분석방법 ... 23
      제2절 현행 갈등관리ㆍ조정체계 ... 23
      제3절 설문조사 결과 분석 ... 47
      제4절 부처간 갈등사례 분석 ... 85
        1. 현황 ... 85
        2. 사례분석 ... 88
        3. 부처간 갈등사례를 통해 본 시사점 ... 106
      제5절 설명 및 사례조사를 통해본 주요 갈등요인과 갈등관리체제상의 문제점 ... 108
        1. 주요갈등요인 ... 108
        2. 갈등관리체제상의 문제점 ... 115
   제4장 주요국의 부처간 갈등관리ㆍ조정체계
      제1절 미국 ... 117
        1. 주요조정기구의 역할 ... 118
        2. 주요 회의체와 기능 ... 123
        3. 미국의 정책조정체계의 특징 ... 126
      제2절 프랑스 ... 128
        1. 회의체 ... 128
        2. 조정기구 ... 130
        3. 프랑스의 정책조정체계의 특징 ... 135
      제3절 일본 ... 139
        1. 중앙성청개혁과 그 특징 ... 139
        2. 정책 추진 및 조정절차 ... 143
      제4절 시사점 ... 148
        1. 정책조정기구의 특징 ... 147
        2. 정책조정절차의 특징 ... 148
        3. 우리나라에의 시사점 ... 150
   제5장 부처간 갈등관리ㆍ조정기능 제고방안
      제1절 부처간 갈등해소 전략 ... 151
      제2절 부처간 갈등관리 조정기능 제고 방안 ... 153
        1. 조직적 측면 ... 154
        2. 제도ㆍ절차적 측면 ... 159
   제6장 결론 ... 165
참고문헌 ... 167
   부록1 : 설문조사자료 ... 174
   부록2 : 정책분야별 관계장관회의규정 개정ㆍ제정법령 ... 232