1 서론 1. 들어가는 글 ... 11 2. 가족친화의 의미 및 가족친화적 제도의 도입 목적 ... 12 1) 가족친화의 의미 ... 12 2) 가족친화적 제도의 도입 목적 ... 14 3. 이 책의 구성 ... 15 2 기업과 가족의 상호 관련성 1. 들어가는 글 ... 21 2. 기업과 가족의 상호 관련성 ... 22 1) 기업과 가족 세계의 변화 ... 23 2) 기업과 가족의 연계성 : 이론적 시각과 기제 ... 24 3) 주요 쟁점 ... 27 3. 직장이 가족에 미치는 영향 ... 31 1) 직장이 개인의 건강에 미치는 영향 ... 31 2) 직장이 가사분담과 가족 상호작용에 미치는 영향 ... 32 4. 가족이 직장에 미치는 영향 ... 35 5. 맺음말 ... 36 3 미국 기업의 가족친화적 정책 1. 들어가는 글 ... 41 2. 미국 가족친화적 정책의 사회경제적 배경 ... 42 1) '가족과 일' 균형의 필요성 증가 ... 42 2) 미국 사회복지의 특징과 가족 관련 정책 ... 47 3. 기업 차원에서의 가족친화적 정책 ... 53 1) 가족친화적 기업전략의 유형 및 내용 ... 53 2) 기업은 왜 가족친화적인 정책을 활용하는가 ... 56 3) 가족친화적 정책의 활용에 영향을 미치는 요인들 ... 58 4) 가족친화적 정책 활용의 효과 ... 66 4. 결론 : 미국 기업의 가족친화적 정책이 주는 시사점 ... 71 4 영국 기업의 가족친화적 정책 1. 들어가는 글 ... 77 2. 가족친화적 국가복지 정책 ... 78 3. 일과 가족의 양립과 가족친화적 정책 ... 82 4. 기업의 가족친화적 정책 ... 85 1) 가족친화적 정책을 도입하게 된 배경 ... 85 2) 가족친화적 정책을 시행하는 기업의 특성 ... 87 3) 기업이 가족친화적 정책을 도입하게 된 동기 ... 89 4) 가족친화적 정책의 내용과 효과 ... 90 5) 근로자의 가족친화적 정책의 활용 ... 94 5. 가족친화적 정책 평가 ... 96 1) 가족친화적 정책의 제한점 ... 97 2) 젠더 시각에서 가족친화적 정책 평가 ... 98 6. 영국 기업의 가족친화적 정책이 주는 시사점 및 결론 ... 100 5 일본 기업의 가족친화적 정책 1. 들어가는 글 ... 107 2. 가족친화적 정책 도입의 사회경제적 배경 ... 110 1) 고용의 유연화와 기혼 여성 노동자의 증가 ... 110 2) 가족 형태의 다양화 ... 113 3) 직장중심주의 및 성별역할분업의식의 약화 ... 114 4) 소자화ㆍ고령화 대책으로서의 가족친화정책 ... 116 3. 일본 정부의 가족친화적 제도 및 관련 법 ... 120 1) 육아ㆍ가족간호휴직제도 ... 120 2) 가족 책임이 있는 근로자에 대한 기업의 배려 의무 ... 122 3) 가족친화적 제도를 도입하는 기업에 대한 지원 정책 ... 122 4. 일본 기업들의 가족친화적 제도 및 정책 ... 124 1) 가족친화적 정책의 유형 및 내용 ... 124 2) 모범기업의 사례 ... 125 3) 일본 기업들의 가족친화적 제도의 도입 현황 ... 129 4) 가족친화적인 제도에 대한 기업의 인식 및 도입 효과 ... 135 5) 가족친화적 정책의 특징 ... 138 5. 맺음말 ... 142 6 한국 기업의 가족친화적 정책 1. 들어가는 글 ... 147 2. 가족친화적 제도의 필요성과 서구의 제도 ... 148 1) 육아는 기혼 여성의 경제활동 장애 조건 ... 148 2) 서구의 국가ㆍ기업의 가족친화적 제도 ... 150 3. 한국의 가족친화적 제도 현황 ... 155 1) 국가의 법제화 노력과 소극적인 물리적 지원 ... 155 2) 한국 기업의 비자발적 육아지원 ... 157 4. 한국 기업의 가족친화적 제도에 대한 전망 ... 163 1) 재정 부담에 대한 기업의 불만 ... 163 2) 여성 인력에 대한 전략적 투자 개념 부재 ... 166 3) 왜곡된 기업문화 ... 169 5. 요약 및 제언 ... 171 7 요약 및 결론 참고문헌 ... 185 찾아보기 ... 203