연구요약
Ⅰ. 서론 ... 1
   1. 연구의 필요성 및 목적 ... 2
   2. 연구의 내용 ... 4
   3. 연구의 한계 ... 5
Ⅱ. 연령차별 개관 ... 7
   1. 차별에 대한 이론적 개관 ... 8
   2. 연령차별의 특수성 및 차별금지 배경 ... 11
   3. 연령차별 해소의 필요성 ... 17
Ⅲ. 연령차별의 현황 및 문제점 ... 19
   1. 채용에 있어 연령 차이와 차별 ... 20
   2. 승진 및 직업훈련에 있어 연령 차이와 차별 ... 27
   3. 이직·해고에 있어 연령차이와 차별 ... 32
   4. 정년제에 있어 연령차이와 차별 ... 35
Ⅳ. 연령차별 실태분석 ... 39
   1. 실태조사 개요 ... 40
   2. 채용상의 연령차별 ... 51
   3. 승진 및 직업훈련상의 연령차별 ... 60
   4. 퇴직상의 연령차별 ... 65
   5. 차별의 형태 및 해소방안 ... 73
Ⅴ. 연령차별의 주요쟁점 및 국내외 관련정책 ... 79
   1. 연령차별금지 적용영역 ... 80
   2. 정년제와 연령차별 ... 81
   3. 고용보험과 연령차별 ... 85
   4. 연령차별피해 구제 절차 ... 87
   5. 연령차별금지 입법방식 ... 88
   6. 고령자 고용과 청년고용 ... 89
   7. 연령차별금지 입법과 노동시장의 효율성 ... 91
Ⅵ. 연령차별 해소를 위한 정책제언 ... 93
   1. 정책의 기본방향 ... 94
   2. 정책과제 ... 95
참고문헌 ... 101
부록1 : 핀란드의 Veto 프로그램 ... 105
부록2 : 설문지 ... 115