머리말 : 누구나 일한 만큼 월급을 받을 권리가 있다 ... 5
1장 여자의 발목을 잡는 자기방해 전략들 ... 15
   더 많은 월급을 받으려는 의지가 있는가? ... 16
   "마음은 굴뚝같지만 차마 그럴 용기가 없어요!" ... 18
   "상관이 나를 뭐라고 생각하겠어?" ... 26
   수영을 배우려면 일단 물속으로 들어가야 한다 ... 37
   당신이 아니면 도대체 누가? ... 47
2장 월급 액수를 좌우하는 핵심요소는 이것! ... 57
   모든 것은 정말로 당신 손에 달려 있다 ... 58
   여성이 입을 열지 않는 진짜 이유 ... 68
   상관이 주관하는 프로젝트에 참여하라 ... 74
   혹시 당신은 멍청하고 괴팍한 염소인가? ... 79
   계속해서 나아가는 것이 중요! ... 83
3장 연봉협상에서 튀어나오는 쓸데없는 말들 ... 87
   현명하게 말할 줄 아는 여성이 더 많은 월급을 받는다 ... 88
   임금인상 요구를 정당화하는 '성과달성 목록' ... 97
   하고는 싶지만, 할 수가 없다고? ... 109
   비언어적인 말실수를 더 조심하라 ... 116
4장 상관 유형별 맞춤 공략법 ... 125
   상관을 잘 알수록 더 많은 월급을 받을 수 있다 ... 126
   호감 가는 직원이 더 많은 월급을 받는다 ... 127
   상관에게 맞는 맞춤 공략법이 필요하다 ... 135
   직원면담 자리에서는 귀를 활짝 열어두어라 ... 151
5장 어떤 상황이 벌어져도 대처할 수 있다 ... 163
   "만약 상관이 거절하면 어떻게 하지?" ... 164
   임금인상을 거절하는 상관들의 단골 메뉴들 ... 180
   도대체 얼마나 많은 개구리와 입을 맞추어야 하나 ... 195
   남편이나 남자친구를 이용하라 ... 208
6장 연봉협상이 제대로 안 되면 부가급부를 공략하라 ... 215
   때로는 부가급부가 임금인상보다 더 유리하다 ... 216
   요구할 수 있는 부가급부들 ... 230
   당신의 능력을 발전시켜라 ... 238
   거절에 대처하는 법 ... 244
   필요한 것이 아무것도 없다고? ... 247
7장 성차별이 물밑에 깔려 있을 때 ... 253
   여성에게 한층 더 가혹해진 시대 ... 254
   회색 쥐 신드롬 ... 257
   남성은 여성을 믿지 않는다 ... 265
   진흙탕전은 그만, 대성통곡보다는 차라리 싸움을! ... 270
   비열한 수단에 당하지 마라 ... 283
   남성의 행동을 보고 배우자 ... 289
   오직 용기 ... 293
8장 더 힘든 싸움을 벌이는 비정규직원들에게 ... 297
   극단적인 상황으로 몰리는 비정규직원들 ... 298
   주변사람들의 증언을 이용하라 ... 309
   비정규직, 파트타임도 엄연히 직원이다 ... 316
   은밀하게 이루어지는 근무시간 연장 ... 322
   악의적인 술책이 난무할 때 ... 330
   언어의 장벽도 넘자! ... 338
   언제나 여전히 희망은 있다 ... 339
맺음말 : 여성이여, 그대들의 몫을 스스로 챙겨라! ... 341