목차
서문 ... 3
제1장 서론 ... 17
1. 연구의 목적 ... 17
2. 분석틀 ... 22
1) 기존 연구에 대한 검토 ... 22
2) 이론적 자원과 분석틀 ... 23
3. 연구대상과 자료 ... 28
제1부 조직
제2장 조직적 자원 ... 37
1. 조직연령 ... 37
2. 조직수준 ... 44
1) 대표성 ... 45
2) 동질성 ... 49
3) 실질조직률 ... 54
3. 지부와 지역 ... 57
4. 업종 ... 63
제3장 인적 자원 ... 68
1. 조직규모 ... 68
1) 기업규모 ... 68
2) 지회규모 ... 72
3) 규모의 구조적 효과와 정책적 함의 ... 76
2. 조합원 구성 ... 79
1) 사회경제적 구성 ... 79
2) 고연령화 수준과 변이 ... 84
3) 장기근속자의 비중 ... 87
3. 노동시간 ... 92
1) 초과근로의 원인 ... 93
2) 지회별 초과근로수준과 변이 ... 97
3) 초과근로와 고연령화에 따른 지회유형 ... 102
4. 제도적 자원 ... 108
1. 숍(shop)제도 ... 108
1) 숍(shop)제도와 조직률 ... 110
2) 숍제도의 분포와 조직률 ... 112
3) 숍제도와 조직발전전략 ... 122
2. 가입자격 ... 124
1) 직종ㆍ직위별 가입자격 ... 125
2) 가입자격 포괄성의 변이 ... 131
3. 조합비 ... 137
1) 조합비 납부방식 ... 137
2) 조합비 납부의 역진성 ... 141
3) 수입 및 지출구조 ... 144
4) 기금과 활동비 ... 146
제5장 조직유형과 조직능력 ... 156
1. 조직유형 ... 156
2. 조직능력 ... 161
제2부 리더십
제6장 지도자의 특성과 경력 ... 169
1. 지회장의 일반적 특성 ... 169
2. 지회장의 경험과 경력 ... 174
1) 지회장의 주관적 경험 ... 174
2) 지회장의 객관적 경력 ... 177
제7장 정체성 ... 182
1. 노동조합 및 간부활동 ... 182
1) 노조목표의 인식 ... 182
2) 간부활동에 대한 평가 ... 184
3) 노조활동에 대한 평가 ... 189
2. 금속노조에 대한 평가 ... 195
1) 금속노조의 활동 평가 ... 195
2) 의사결정구조에 대한 평가 ... 197
3) 재정운용에 대한 평가 ... 203
3. 민주노총에 대한 평가 ... 205
제8장 이념적 지향성 ... 209
1. 노사관계 ... 209
1) 노사관계의 성격 ... 209
2) 교섭방식의 선호도 ... 211
2. 노동운동의 지향 ... 213
1) 노동운동의 당면과제 ... 213
2) 산별노조 전환문제 ... 215
3) 미조직노동자 조직화 문제 ... 219
3. 노동운동의 전망 ... 221
1) 사회개혁적 조합주의 ... 221
2) 사회적 합의주의와 노사정위원회 ... 223
3) 노조조직의 발전전망 ... 225
4)노동자 정치세력화 ... 227
제9장 조직운영과 리더십 유형 ... 230
1. 지회의 조직상태와 지도력의 기반 ... 230
1) 지회장 선출방식 ... 230
2) 지회장의 능력 ... 236
2. 조직 내부 민주주의 ... 241
1) 지회 간부의 현황 및 인선방식 ... 241
2) 지회대의원 현황 및 선거 ... 247
3) 현장조직에 대한 평가 ... 254
3. 리더십 유형 ... 257
부록
설문 1. 금속노조 지회 실태조사 ... 262
설문 2. 금속노조 지회장 조사 ... 288
참고문헌 ... 303
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