서문 ... 3
서장 <B><FONT color ... #0000
   1. 머리말 ... 13
   2. 세계 자본주의의 변화와 노동의 현실 ... 19
   3. <B><FONT color ... #0000
   4. 맺음말 ... 42
제1부 유럽의 노동개혁과 사회통합
   제1장 영국의 노동운동과 노사관계: 블레어정부 등장 이후의 변화를 중심으로  / 유현석 ... 55
      1. 머리말 ... 55
      2. 영국 노사관계의 구조 ... 56
        1) 노동조합 조직 ... 56
        2) 사용자 조직 ... 58
        3) 단체협약의 구조 ... 59
      3. 영국 노사관계의 전개 ... 60
        1) 영국 노사관계의 특징 ... 60
        2) 영국 노사관계의 전개 ... 62
      4. 블레어정부와 영국 노사관계의 변화 ... 71
        1) 뉴 레이버와 제3의 길의 등장 ... 71
        2) 블레어정부의 노동정책 ... 73
        3) 블레어정부 노동정책에 대한 평가 ... 78
        4) 제3의 길과 신노조주의의 등장 ... 80
      5. 맺음말: 평가와 전망 ... 86
   제2장 세계화와 독일 노동시장의 변화  / 성태규 ... 91
      1. 머리말 ... 91
      2. 독일의 '사회적 시장경제체제' ... 93
      3. 독일 노동시장의 특징 ... 97
        1) 단체협약 ... 98
        2) 공동결정 ... 99
        3) 고용보호 ... 101
        4) 임금자율교섭 ... 101
      4. 독일 노동시장의 변화 ... 102
        1) 노동시간의 유연화 및 시간제 근무의 활성화 ... 104
        2) 고용의 유동성 강화 ... 105
        3) 고용보호의 완화 ... 107
        4) 실업혜택의 축소 ... 108
        5) 단체협약의 유연화 ... 111
      5. 협력적 노사정 관계 ... 115
        1) 사용자 ... 116
        2) 정부 ... 116
        3) 노동조합 ... 120
      6. 맺음말 ... 121
   제3장 스웨덴 노동시장체제의 유연성과 경쟁력  / 김인춘 ... 127
      1. 머리말 ... 127
      2. 노동시장체제와 탈규제에 대한 이론적 논의 ... 129
      3. 스웨덴 노동시장체제의 성격 ... 137
        1) 스웨덴모델의 특징 ... 137
        2) 노동시장 조직과 중앙임금협상 ... 139
        3) 적극적 노동시장정책과 완전고용 ... 141
      3. 사민주의적 노동시장체제의 위기와 변화 ... 143
        1) 스웨덴모델의 변화 ... 143
        2) 스웨덴 노동시장체제의 위기와 조정 ... 145
        3) 임금협상의 분권화 ... 148
        4) 실업증가와 노동시장의 변화 ... 151
      4. 사민주의적 노동시장체제의 지속과 성과 ... 153
        1) 노동보호제도의 지속 ... 154
        2) 적극적 노동시장정책으로서의 인적자본 정책 ... 156
        3) 노동시장조직의 집중화 ... 158
        4) 3자 협의제도의 부활과 임금조정 ... 159
        5) 실업 및 고용정책 ... 161
        6) 평등임금 ... 162
      5. 사민주의적 노동시장체제의 지속 요인 ... 162
        1) 제도 및 정치적 제약 ... 163
        2) 노사협력과 사용자의 전략 ... 165
        3) 스웨덴 노동시장체제의 유연성 ... 166
      6. 맺음말 ... 169
   제4장 네덜란드모델의 성과와 한계  / 김학노 ... 179
      1. 머리말 ... 179
      2. 네덜란드 '기적'(?) : 고용창출의 현황 ... 183
      3. 노사협약과 복지개혁 ... 188
        1) 노사관계 개관 ... 189
        2) 노사협약: 임금안정을 통한 일자리 창출 ... 197
        3) 복지개혁: 시장기제의 강화 ... 203
      4. 임금안정과 유연안정성 ... 208
        1) 임금안정전략과 노동생산성 ... 208
        2) 유연성과 안정성 ... 214
      5. 맺음말 ... 218
제2부 동아시아의 노동개혁과 구조조정
   제5장 일본적 노사관계와 노동시장의 유연성  / 이종구 ... 229
      1. 일본적 인사노무관리 관행 ... 229
      2. 글로벌라이제이션과 정보화의 충격 ... 233
      3. 정사원의 장기고용과 연공제의 완화 ... 238
      4. 고용형태의 다양화와 파트타임노동자의 증대 ... 245
      5. 맺음말 ... 256
   제6장 한국 노동시장 유연화와 비정규근로: 노동시장 유연화, 분절화, 파편화와 비정규근로 대책방안 논의를 중심으로  / 이호근 ... 259
      1. 머리말: 노동시장의 유연화, 분절화, 파편화 ... 259
      2. 비정규근로 문제 대두의 배경 : 노동시장 고용패턴의 변화와 비정규직 인력활용 증가의 원인 ... 262
      3. 노동시장 유연화와 대책방안 : 비정규근로 대책방안 논의배경과 주요 쟁점 ... 280
      4. 우리나라 비정규근로 대책 : '시장'과 '사회적 대화' 사이에서 ... 285
        1) 기간제근로 규정 ... 285
        2) 파견근로 ... 291
        3) 단시간근로 ... 297
        4) 특수형태근로 ... 300
      5. 변화하는 노동시장 패러다임과 '양질의 노동' ... 304
      6. 맺음말 ... 306
   제7장 중국 노동시장의 특징과 노동관계의 변화: 체제안정과 노동 유연성의 딜레마  / 장윤미 ... 321
      1. 머리말 ... 321
      2. 중국 노동시장의 형성과정 ... 326
        1) 이원적 노동력관리방식의 제도적 기원 ... 326
        2) 분절적 노동시장의 형성 ... 329
      3. 중국 노동시장 발달의 제약요인 ... 333
      4. 중국 노동시장 정책의 특징 ... 339
        1) 안정을 위한 실업의 통제: 샤강(下崗) ... 339
        2) 정부주도의 노동시장 형성 ... 347
        3) 이중적 노동정책: 안정과 유연성 ... 350
      5. 중국의 노동관계와 노조 ... 357
        1) 노동관계 변화와 노동쟁의의 쟁점 ... 357
        2) 정치 이슈화하지 못하는 노조 ... 361
      6. 맺음말 ... 364
찾아보기 ... 371