Ⅰ. 서론 ... 1
   1. 연구의 의의 및 목적 ... 1
   2. 연구범위 및 방법 ... 3
Ⅱ. 팀제에 대한 이론과 사례의 고찰 ... 5
   1. 팀제의 일반적 개념 ... 5
   2. 팀제의 일반적 특성 ... 7
   3. 전통적 조직과 팀제 조직의 차이점 ... 9
   4. 팀제의 유형 ... 12
   5. 팀제의 효과 ... 16
Ⅲ. 한국 정부부문의 팀제 사례 ... 19
   1. 정부조직에서의 팀제 도입 경과 ... 19
   2. KOTRA(대한무역투자진흥공사)의 팀제 ... 22
   3. 행정자치부의 팀제 ... 29
   4. 조달청의 팀제 ... 41
   5. 특허청의 팀제 ... 46
   6. 한국방송공사(KBS)의 팀제 ... 52
Ⅳ. 한국 정부부문 팀제의 평가와 과제 ... 66
   1. 각 사례별 팀제 도입의 공통점 ... 66
   2. 각 사례의 차이점 분석 ... 68
   3. 정부부처 팀제의 운영상 문제점 ... 71
   4. 한국형 팀제의 일반적 특성 비교분석 ... 76
   5. 정부부문 팀제의 특성과 발전방안 ... 84
Ⅴ. <B><FONT color ... #0000
   1. 정부의 인사제도 개혁안 현황 ... 87
   2. 팀제와 인사제도의 조화 방안 ... 101
Ⅵ. 결론 ... 111
   1. 요약 ... 111
   2. 결론 및 건의사항 ... 120
참고문헌 ... 121