추천사 : 강점을 발휘하며 사는 사람은 행복하다 ... 7 서문 : 혁명의 시작은 진정한 나의 발견 ... 11 1부 강점을 활용하는 성공적인 삶 1장 자신 있는 삶 ... 31 강점을 발휘하며 사는 사람들 ... 33 타이거 우즈와 빌 게이츠도 약점이 있다 ... 40 강점 혁명에 필요한 세 가지 도구 ... 44 2장 강점은 어떻게 만들어지는가 ... 55 그는 항상 뛰어난가 ... 57 지식과 기술 ... 60 누구에게나 타고난 재능이 있다 ... 70 2부 자신만의 강점을 찾아라 3장 스트렝스파인더 ... 89 숨겨진 재능을 발견하라 ... 91 스트렝스파인더 프로파일 ... 103 4장 34가지 강점 ... 109 개발자(Developer) ... 111 개인화(Individualization) ... 113 경쟁(Competition) ... 115 공감(Empathy) ... 117 공평(Fairness) ... 119 관계자(Relator) ... 121 긍정성(Positivity) ... 123 매력(Woo) ... 125 맥락(Context) ... 127 명령(Command) ... 129 미래지향(Futuristic) ... 131 복구자(Restorative) ... 133 분석가(Analytical) ... 135 사고(Intellection) ... 137 성취자(Achiever) ... 139 신념(Belief) ... 141 신중함(Deliberative) ... 143 연결성(Connectedness ... 145 의사소통(Communication) ... 147 자기확신(Self-Assurance) ... 149 적응력(Adaptability) ... 151 전략(Strategic) ... 153 조정자(Arranger) ... 155 조화(Harmony) ... 157 중요성(Significance) ... 159 질서(Discipline) ... 161 착상(Ideation) ... 163 책임(Responsibility) ... 165 초점(Focus) ... 167 최상주의자(Maximizer) ... 169 탐구심(Input) ... 171 포괄성(Inclusiveness) ... 173 학습자(Learner) ... 175 행동주의자(Activator) ... 177 3부 기업에서 강점을 활용하는 방법 5장 스트렝스파인더에 대한 질문 사항 ... 181 강점을 개발하는 데 장애물은 없는가 ... 183 왜 테마에 초점을 맞추어야 하는가 ... 194 테마의 순위에 중요한 의미가 있는가 ... 197 모든 테마가 자신에게 해당되는 것인가 ... 199 같은 테마를 지닌 사람과 다를 수 있는가 ... 201 다섯 가지 테마 중 서로 상반된 것이 있는가 ... 204 새로운 테마를 개발할 수 있는가 ... 207 테마에만 집중하면 삶이 편협해지는 것 아닌가 ... 211 약점은 어떻게 관리해야 하는가 ... 215 테마를 알면 적성에 맞는 직업을 고를 수 있는가 ... 229 6장 강점에 따라 직원을 관리하는 방법 ... 239 뛰어난 관리자들은 어떻게 행동하는가 ... 241 직원 관리에 스트렝스파인더 활용하기 ... 247 7장 강점을 기반으로 한 조직 구축 ... 293 완벽한 조직 만들기 ... 295 실제적인 조언 ... 301 부록 : 스트렝스파인더에 관한 기술적 보고서 ... 333 감사의 글 ... 346 감수자의 글 ... 348 옮긴이의 글 ... 350