제1장 머리말
   제1절 참여정부 인사개혁의 방향 ... 14
   제2절 인사개혁 로드맵의 수립·추진 ... 18
제2장 참여정부의 인사개혁 추진성과
   제1절 공직개방의 확대 ... 30
      1. 개방형직위제도 운영 ... 30
      2. 직위공모제도 확대 ... 42
      3. 공직임용자격기준 완화 ... 47
      4. 민간근무휴직제 및 인사교류 ... 54
   제2절 성과주의 인사제도의 내실화 ... 70
      1. 공무원 성과평가시스템 정비 ... 70
      2. 성과관리카드제 도입 ... 80
      3. 성과급의 비중 확대 ... 92
      4. 국가인재데이터베이스 운영 ... 101
   제3절 정부 인적자본의 역량 강화 ... 114
      1. 공무원 채용시험제도 개편 ... 114
      2. 공무원 교육훈련 혁신 ... 125
   제4절 고위공무원단제도의 도입 ... 145
      1. 도입배경 및 제도개요 ... 145
      2. 제도 도입과정 ... 152
      3. 그간의 운영성과 ... 165
      4. 향후 과제 ... 170
   제5절 균형적 인재활용을 통한 공직 대표성 제고 ... 171
      1. 참여정부의 균형인사정책 체계 ... 171
      2. 여성공무원의 공직진출 확대 및 육성 ... 175
      3. 장애인공무원 공직임용 확대 ... 182
      4. 과학기술인력 공직임용 확대 ... 190
      5. 공직내 지역 대표성 제고 ... 196
   제6절 공정·투명하고 효율적인 인사행정 구현 ... 200
      1. 고위직 인사심사 ... 200
      2. 정부인사 운영 ... 206
      3. 공공기관 인사의 제도화 ... 217
      4. 각 부처 인사자율성 확대 ... 231
      5. 각 부처 인사역량 강화 ... 239
      6. 전자인사관리시스템 'e-사람' ... 253
제3장 향후 전망과 과제