Ⅰ. 서론 ... 1
   1. 연구의 필요성 및 목적 ... 3
   2. 연구의 내용 및 방법 ... 5
      가. 연구내용 ... 5
      나. 연구방법 ... 6
Ⅱ. 이론 및 선행연구의 고찰 ... 9
   1. 기업내 경영참여의 개념 및 범위 ... 11
      가. 경영참여의 범위 ... 11
      나. 경영진의 자격과 역할 ... 13
      다. 경영진과 기업특성 ... 17
   2. 여성의 경영참여 ... 20
      가. 여성의 경영참여에 대한 이론적 관점 ... 20
      나. 국내외 여성 경영참여 ... 25
   3. 여성의 경영참여와 기업특성 ... 28
      가. 기업 지배구조와 여성 경영참여 ... 30
      나. 여성의 경영참여와 종업원 성별 다양성 ... 34
      다. 여성의 경영참여와 시장전략 ... 37
      라. 여성의 경영참여와 HRM 제도 ... 39
      마. 여성의 경영참여와 조직문화 ... 43
      바. 여성의 경영참여와 기업성과 ... 45
   4. 소결 ... 49
Ⅲ. 국내외 기업의 여성 경영참여 현황과 특성 ... 53
   1. 우리나라 기업의 여성 경영참여 현황 및 특성 ... 55
      가. 기업의 여성경영진 현황과 특성 ... 55
      나. 여성경영진의 인구학적 특성 ... 61
      다. 여성 경영참여와 기업특성 ... 69
   2. 미국 기업의 여성 경영참여 현황 ... 72
      가. Fortune 500 기업의 여성이사 ... 73
      나. 순위별, 산업별 여성이사 ... 78
      다. 여성임원 현황 ... 81
   3. 캐나다 기업의 여성 경영참여 현황 ... 84
      가. FP 500 기업의 여성이사 ... 84
      나. 순위별, 산업별 여성이사 ... 88
      다. 기업유형별 여성이사 ... 91
   4. 소결 ... 93
Ⅳ. <B><FONT color ... #0000
   1. 조사개요 ... 99
      가. 조사 목적과 조사 내용 ... 99
      나. 조사대상 및 조사기간 ... 99
   2. 여성의 경영참여와 기업특성 실태조사 결과 ... 100
      가. 기업의 인구학적 특성과 여성 경영참여 ... 102
      나. 직급별 남녀 고용현황 및 여성 경영참여 ... 105
      다. 경영전략과 여성 경영참여 ... 109
      라. 인적자원관리제도와 여성 경영참여 ... 112
      마. 조직문화와 여성 경영참여 ... 128