제1장 서론
 제1절 연구의 목적  ... 2
 제2절 연구의 범위 및 방법  ... 3
  1. 연구범위  ... 3
  2. 연구방법  ... 5
  3. 보고서의 구성체계  ... 6
제2장 이론적 배경과 연구 설계
 제1절 참여정부 인사정책의 주요 내용  ... 8
  1. 참여정부 인사정책의 비전과 추진체계  ... 8
  2. 중앙인사위원회 인사혁신의 목표와 추진전략  ... 12
  3. 참여정부의 인사개혁 로드맵 종합  ... 14
 제2절 총괄평가와 과제평가  ... 16
  1. 총괄 평가  ... 16
  2. 과제평가  ... 17
 제3절 세부과제에 대한 선행연구의 검토  ... 18
  1. 인사권의 각 부처 위임ㆍ이관  ... 18
  2. 정무직과 산하단체장 인사시스템  ... 20
  3. 여성공무원의 고위직 진출확대, 지역인재 할당  ... 27
  4. 성과주의 보상체계  ... 29
  5. 상생적 공무원 노사관계  ... 31
 제4절 분석틀  ... 33
  1. 총괄평가의 틀  ... 33
  2. 개별 과제에 대한 평가의 틀  ... 37
 제5절 조사대상과 조사방법  ... 38
  1. 설문지 조사대상  ... 38
  2. 배부ㆍ회수ㆍ조사기간 및 분석방법  ... 40
제3장 설문조사 결과 분석
 제1절 인사정책의 총괄평가  ... 44
  1. 조사대상자의 일반적 배경분석  ... 44
  2. 조사결과의 평균분석  ... 46
 제2절 개별 과제에 대한 설문조사 결과  ... 61
  1. 과제별 설문조사 결과  ... 61
  2. 과제별 집단 차이 분석  ... 73
제4장 참여정부 주요 인사정책의 향후 과제
 제1절 인사정책의 전반에 대한 향후 과제  ... 84
 제2절 세부과제별 향후 과제  ... 88
  1. 부처인사위임  ... 88
  2. 산하단체장 및 정무직 추천제  ... 90
  3. 여성고위직 진출확대  ... 92
  4. 지역인재채용제도  ... 93
  5. 성과주의 보상체계  ... 95
  6. 상생적 공무원노사관계  ... 96
제5장 결론  ... 100
참고문헌  ... 104
부록
 부록 1 : 〈설문지 주관식 응답내용〉  ... 112
 부록 2 : 〈설문지〉 정부 주요 인사정책의 성과평가와 과제 설문조사  ... 127
 부록 3 : 인사개혁 로드맵의 10대 과제와 세부추진과제  ... 139