제1장 서론
 제1절 연구의 목적  ... 2
 제2절 연구의 범위 및 방법  ... 3
  1. 연구범위  ... 3
  2. 연구방법  ... 3
  3. 보고서의 구성 체계  ... 4
제2장 중앙과 지방간 인사교류의 성과평가
 제1절 서론  ... 6
 제2절 중앙과 지방간 인사교류의 이론적 고찰  ... 8
  1. 인사교류의 의의 및 유형  ... 8
  2. 인사교류의 필요성  ... 10
  3. 인사교류의 원칙  ... 10
 제3절 해외 인사교류와 우리나라 중앙과 지방간 인사교류 현황  ... 13
  1. 일본의 인사교류 실태  ... 13
  2. 미국의 인사교류 실태  ... 14
  3. 프랑스의 인사교류 실태  ... 16
  4. 우리나라의 중앙과 지방자치단체 간 인사교류의 실태  ... 17
 제4절 중앙부처와 지방자치 단체 간 인사교류에 관한 실증 조사  ... 24
  1. 조사설계와 방법  ... 24
  2. 조사대상의 선정 및 표본의 특성  ... 26
  3. 인사 교류자에 대한 설문조사 결과 분석  ... 27
  4. 인사 교류 평가자에 대한 설문조사 결과 분석  ... 55
 제5절 연구결과의 정책적 함의 및 인사교류 활성화 방안  ... 67
제3장 민간근무휴직제도의 성과평가
 제1절 서론  ... 70
  1. 연구의 배경과 목적  ... 70
  2. 연구의 내용과 방법  ... 72
 제2절 민간근무휴직제도에 관한 이론적 배경  ... 73
  1. 민간휴직제도의 의의 및 도입배경  ... 73
  2. 민간근무휴직제도의 주요 내용  ... 75
  3. 유사제도 비교  ... 78
  4. 관련 선행연구 검토  ... 80
 제3절 외국의 민간부문과 정부의 인사교류 제도와 우리나라의 운영현황  ... 82
  1. 미국  ... 82
  2. 영국  ... 84
  3. 일본  ... 85
  4. 우리나라 민간근무휴직제도 운영 현황  ... 88
 제4절 민간근무휴직제도에 관한 실증조사  ... 89
  1. 조사설계와 방법  ... 89
  2. 조사결과 분석  ... 93
 제5절 민간근무휴직제도 운영진단: 공정거래위원회 사례분석  ... 113
  1. 공정거래위원회 소개  ... 113
  2. 민간근무휴직제도 운영 진단  ... 118
 제6절 연구결과의 정책적 함의와 민간근무휴직제도 개선방안  ... 125
  1. 정책적 함의  ... 125
  2. 민간근무휴직제도의 개선을 위한 정책대안  ... 126
제4장 다면평가제도의 성과평가
 제1절 서론  ... 132
  1. 연구의 목적  ... 132
  2. 연구의 범위와 방법  ... 136
 제2절 다면평가제도에 관한 이론적 고찰  ... 137
  1. 도입 목적  ... 137
  2. 활용과 한계  ... 140
  3. 기대효과  ... 142
 제3절 다면평가제 운영 현황  ... 144
  1. 제도 실태  ... 144
  2. 운영 실태  ... 145
 제4절 다면평가제도 운영 성과 분석: 집중인터뷰 분석  ... 155
  1. 집중인터뷰 방법론  ... 155
  2. 집중면접 결과  ... 156
 제5절 다면평가제도 운영 성과 분석: 설문조사 분석  ... 158
  1. 다면평가제도 운영상 쟁점과 설문조사 항목 설계  ... 158
  2. 설문표본 설계  ... 161
  3. 다면평가 제도와 운영에 대한 평가: 2003년 결과 대비  ... 164
 제6절 결론: 다면평가제도의 발전방향과 정책적 시사점  ... 173
참고문헌  ... 177
부록
 〈부록 1-1〉 중앙과 지방간 인사교류제도 설문지(교류임용자용)  ... 182
 〈부록 1-2〉 중앙과 지방간 인사교류제도 설문지(동료ㆍ상급자ㆍ하급자)  ... 195
 〈부록 2〉 민간근무휴직제도 평가 설문지  ... 201
 〈부록 3-1〉 정부 다면평가제도 효과에 대한 조사표  ... 224
 〈부록 3-2〉 집중면접 질문지  ... 231