제1부 재활상담의 개관
   제1장 재활상담의 개념
      1. 상담이란 ... 19
      2. 재활상담이란 ... 23
   제2장 재활상담의 특성 ... 27
   제3장 재활상담의 역사적 변천
      1. 상담과 재활상담의 기원 ... 51
      2. 현대상담과 재활상담의 등장 ... 61
      3. 상담과 재활상담의 발전 ... 66
   제4장 재활상담사의 역할과 양성
      1. 재활상담사의 역할과 기능 ... 85
      2. 재활상담사 양성제도 ... 99
      3. 재활상담사의 윤리원칙 ... 104
        1) 윤리적 의사결정 ... 104
        2) 윤리원칙 ... 110
제2부 상담이론
   제5장 상담이론의 개관 ... 119
   제6장 정신분석적 이론
      1. 개념 ... 133
      2. 주요 이론 ... 134
        1) 의식과 무의식 ... 135
        2) 성격구조와 발달 ... 136
        3) 불안의 구조와 발달 ... 149
        4) 방어기제 ... 150
      3. 재활상담에서의 적용과 기법 ... 153
        1) 재활상담에서의 적용 ... 153
        2) 재활상담기법 ... 155
   제7장 인본주의적 이론
      1. 인간중심치료이론 ... 163
        1) 개념 ... 163
        2) 주요 이론 ... 165
        3) 재활상담에서의 적용과 기법 ... 171
      2. 게슈탈트이론 ... 178
        1) 개념 ... 178
        2) 주요 이론 ... 180
        3) 재활상담에서의 적용과 기법 ... 191
   제8장 합리적ㆍ정서적 이론
      1. 개념 ... 209
      2. A-B-C이론 ... 210
      3. 재활상담에서의 적용과 기법 ... 213
        1) 재활상담에서의 적용 ... 213
        2) 재활상담기법 ... 214
   제9장 행동주의적 이론
      1. 개념 ... 223
      2. 주요 이론 ... 226
      3. 재활상담에서의 적용과 기법 ... 230
        1) 재활상담에서의 적용 ... 230
        2) 재활상담기법 ... 231
   제10장 절충주의적 이론
      1. 개념 ... 243
      2. 주요 이론 ... 244
      3. 재활상담에서의 적용과 기법 ... 247
        1) 재활상담에서의 적용 ... 247
        2) 재활상담기법 ... 249
   제11장 재활상담단계와 기술
      1. 재활상담단계 ... 255
        1) 라포형성 및 신뢰구축단계 ... 256
        2) 문제정의단계 ... 259
        3) 목표설정단계 ... 262
        4) 상담 및 개입단계 ... 264
        5) 종결 및 사후지도단계 ... 267
      2. 상담기술 ... 269
        1) 상담환경 ... 269
        2) 대화기법 ... 271
        3) 상담기술 ... 279
      3. 상담기록 ... 304
        1) 상담기록의 의미 ... 304
        2) 상담기록의 유형 ... 309
제3부 직업상담이론
   제12장 직업상담의 개관
      1. 직업상담이란 ... 325
      2. 직업상담의 역사적 변천 ... 329
   제13장 직업상담이론
      1. 분류학적 관점의 직업상담이론 ... 335
        1) 특성 - 요인이론 ... 335
        2) 미네소타 직업적응이론 ... 338
        3) 홀랜드의 인성이론 ... 341
      2. 발달론적 관점의 직업상담이론 ... 347
        1) Super의 발달이론 ... 347
        2) Ginzberg 이론 ... 357
        3) Roe의 정신역동과 진로선택이론 ... 361
        4) Tiedeman과 O'Hara의 진로발달이론 ... 366
        5) Krumboltz의 사회학습이론 ... 371
   제14장 직업상담에서의 정보관리
      1. 직업정보의 개념과 유형 ... 381
      2. 직업과 산업분류 ... 385
        1) 한국산업분류의 목적과 변천과정 ... 388
        2) 한국산업분류의 기준과 적용원칙 ... 390
        3) 한국표준산업분류체계 ... 391
      3. 직업분류와 직업사전 ... 393
        1) 직업분류 ... 393
        2) 미국의 직업사전 ... 394
        3) 한국의 직업사전 ... 398
      4. 직업전망서 ... 414
제4부 사례관리
   제15장 <B><FONT color ... #0000
      1. 사례관리의 개념 ... 429
      2. 사례관리에서 재활상담 관점의 중요성 ... 433
      3. 사례관리자의 역할 ... 440
        1) 사례관리자의 역할 ... 440
        2) 효율적인 사례관리를 위한 사례관리자의 역할 ... 444
   제16장 사례관리 모델과 과정
      1. 사례관리 모델 ... 455
        1) 사례관리자 역할에 따른 분류 ... 456
        2) 자원조정과 통제에 따른 분류 ... 458
        3) 서비스 방법에 따른 분류 ... 461
        4) 종합적 측면의 분류 ... 464
      2. 사례관리의 개입과정 ... 468
        1) 초기면접(intake) ... 471
        2) 문제상황 측정 및 평가 ... 481
        3) 재활계획 ... 501
        4) 서비스 조정 ... 503
        5) 모니터링 ... 504
        6) 재측정 ... 505
참고문헌 ... 509
찾아보기 ... 527