한국의 독자들에게 : 미래형 리더십 패러다임, 에니어그램 ... 10 옮긴이의 글 : 나를 알고 남을 읽는 에니어그램의 지혜 ... 13 감사의 말 ... 20 들어가는 글 : 당신은 어떤 유형의 리더인가 ... 28 제1장 나는 에니어그램의 몇 번 유형일까? 에니어그램 유형을 판별하는 방법 ... 37 에니어그램의 9가지 유형 ... 38 1번 유형 : 개혁가 ... 39 2번 유형 : 조력자 ... 42 3번 유형 : 성취자 ... 46 4번 유형 : 예술가 ... 49 5번 유형 : 사색가 ... 52 6번 유형 : 충성가 ... 55 7번 유형 : 열정가 ... 58 8번 유형 : 도전자 ... 61 9번 유형 : 화합가 ... 64 에니어그램 유형 확인을 돕는 추가 정보 ... 68 제2장 탁월한 성과를 창출하라 탁월한 성과 창출 역량의 6가지 구성 요소 ... 85 성과 창출 역량으로 본 에니어그램 유형별 특징 ... 88 1번 유형, 개혁가의 성과 창출 역량 ... 88 2번 유형, 조력자의 성과 창출 역량 ... 92 3번 유형, 성취자의 성과 창출 역량 ... 95 4번 유형, 예술가의 성과 창출 역량 ... 99 5번 유형, 사색가의 성과 창출 역량 ... 103 6번 유형, 충성가의 성과 창출 역량 ... 107 7번 유형, 열정가의 성과 창출 역량 ... 111 8번 유형, 도전자의 성과 창출 역량 ... 115 9번 유형, 화합가의 성과 창출 역량 ... 119 TIP : 모든 유형을 위한 탁월한 성과 창출 전략 ... 123 제3장 자기 완성을 추구하라 자기 완성을 이루기 위한 6가지 구성 요소 ... 128 자기 완성과 에니어그램 ... 135 1번 유형, 개혁가의 자기 완성 추구 ... 136 2번 유형, 조력자의 자기 완성 추구 ... 139 3번 유형, 성취자의 자기 완성 추구 ... 142 4번 유형, 예술가의 자기 완성 추구 ... 145 5번 유형, 사색가의 자기 완성 추구 ... 148 6번 유형, 충성가의 자기 완성 추구 ... 151 7번 유형, 열정가의 자기 완성 추구 ... 154 8번 유형, 도전자의 자기 완성 추구 ... 157 9번 유형, 화합가의 자기 완성 추구 ... 160 TIP : 모든 유형을 위한 자기 완성 추구 전략 ... 163 제4장 비즈니스를 파악하라 : 전략적으로 사고하고 행동하라 비즈니스를 파악하라 ... 167 비즈니스 파악 및 전략적 사고와 행동을 위한 11가지 구성 요소 ... 169 비즈니스 파악 역량을 바탕으로 본 에니어그램 유형별 특징 ... 178 1번 유형, 개혁가의 비즈니스 파악 역량 ... 178 2번 유형, 조력자의 비즈니스 파악 역량 ... 182 3번 유형, 성취자의 비즈니스 파악 역량 ... 186 4번 유형, 예술가의 비즈니스 파악 역량 ... 189 5번 유형, 사색가의 비즈니스 파악 역량 ... 193 6번 유형, 충성가의 비즈니스 파악 역량 ... 197 7번 유형, 열정가의 비즈니스 파악 역량 ... 201 8번 유형, 도전자의 비즈니스 파악 역량 ... 205 9번 유형, 화합가의 비즈니스 파악 역량 ... 210 TIP : 모든 유형을 위한 비즈니스 파악 전략 ... 214 제5장 뛰어난 커뮤니케이터가 되어라 커뮤니케이션 역량의 6가지 구성 요소 ... 218 커뮤니케이션 역량으로 본 에니어그램 유형별 특징 ... 221 1번 유형, 개혁가의 커뮤니케이션 역량 ... 222 2번 유형, 조력자의 커뮤니케이션 역량 ... 226 3번 유형, 성취자의 커뮤니케이션 역량 ... 234 4번 유형, 예술가의 커뮤니케이션 역량 ... 240 5번 유형, 사색가의 커뮤니케이션 역량 ... 246 6번 유형, 충성가의 커뮤니케이션 역량 ... 252 7번 유형, 열정가의 커뮤니케이션 역량 ... 257 8번 유형, 도전자의 커뮤니케이션 역량 ... 262 9번 유형, 화합가의 커뮤니케이션 역량 ... 269 TIP : 모든 유형을 위한 커뮤니케이션 전략 ... 276 제6장 높은 성과를 달성하는 팀을 이끌어라 높은 성과를 달성하는 팀을 이끄는 역량의 7가지 구성 요소 ... 282 높은 성과를 달성하는 팀을 이끄는 역량으로 본 에니어그램 유형별 특징 ... 286 1번 유형, 개혁가의 높은 성과를 달성하는 팀을 이끄는 역량 ... 286 2번 유형, 조력자의 높은 성과를 달성하는 팀을 이끄는 역량 ... 290 3번 유형, 성취자의 높은 성과를 달성하는 팀을 이끄는 역량 ... 294 4번 유형, 예술가의 높은 성과를 달성하는 팀을 이끄는 역량 ... 297 5번 유형, 사색가의 높은 성과를 달성하는 팀을 이끄는 역량 ... 301 6번 유형, 충성가의 높은 성과를 달성하는 팀을 이끄는 역량 ... 305 7번 유형, 열정가의 높은 성과를 달성하는 팀을 이끄는 역량 ... 310 8번 유형, 도전자의 높은 성과를 달성하는 팀을 이끄는 역량 ... 314 9번 유형, 화합가의 높은 성과를 달성하는 팀을 이끄는 역량 ... 318 TIP : 모든 유형을 위한 높은 성과 달성 팀 추구 전략 ... 322 제7장 최상의 결정을 내려라 최상의 결정을 내리는 역량의 7가지 구성 요소 ... 327 최상의 결정을 내리는 역량과 에니어그램 유형별 특징 ... 335 1번 유형, 개혁가의 최상의 결정을 내리는 역량 ... 335 2번 유형, 조력자의 최상의 결정을 내리는 역량 ... 339 3번 유형, 성취자의 최상의 결정을 내리는 역량 ... 343 4번 유형, 예술가의 최상의 결정을 내리는 역량 ... 347 5번 유형, 사색가의 최상의 결정을 내리는 역량 ... 351 6번 유형, 충성가의 최상의 결정을 내리는 역량 ... 355 7번 유형, 열정가의 최상의 결정을 내리는 역량 ... 359 8번 유형, 도전자의 최상의 결정을 내리는 역량 ... 363 9번 유형, 화합가의 최상의 결정을 내리는 역량 ... 366 TIP : 모든 유형을 위한 최상의 결정 추구 전략 ... 372 제8장 변화를 주도하라 변화 전략 공식 ... 376 변화를 주도하는 역량의 6가지 구성 요소 ... 378 변화 주도 역량으로 본 에니어그램 유형별 특징 ... 381 1번 유형, 개혁가의 변화를 주도하는 역량 ... 382 2번 유형, 조력자의 변화를 주도하는 역량 ... 385 3번 유형, 성취자의 변화를 주도하는 역량 ... 389 4번 유형, 예술가의 변화를 주도하는 역량 ... 393 5번 유형, 사색가의 변화를 주도하는 역량 ... 397 6번 유형, 충성가의 변화를 주도하는 역량 ... 402 7번 유형, 열정가의 변화를 주도하는 역량 ... 406 8번 유형, 도전자의 변화를 주도하는 역량 ... 410 9번 유형, 화합가의 변화를 주도하는 역량 ... 414 TIP : 모든 유형을 위한 변화 주도 전략 ... 419 제9장 리더십 패러다임을 확장하라 어떻게 리더십 패러다임을 확장할 것인가 ... 423 의식 있는 리더가 되어라 ... 428 부록 : 에니어그램 성격 유형 자가 진단 ... 430 참고 문헌 ... 442 찾아보기 ... 447