개정판을 내며 ... 4
여는글 : K-Firm은 존재할 수 있는가? ... 14
1장 절이 싫으면 중이 떠나라
   1992년 이전에 경제학자들이 생각한 기업 ... 33
   윌리엄슨의 이분법 체계와 신제도학파의 위계론 ... 41
   일본형 기업과 일본 자본주의 ... 47
   최근 조직론 연구들의 특징 ... 54
   좌파 경제학과 조직론 ... 61
   개인과 조직의 비대칭성 ... 68
   더 복잡해지는 조직: 주식회사에서 주주자본주의로 ... 76
   조직 내부의 경쟁 1: 공식조직간의 경쟁 ... 84
   조직 내부의 경쟁 2: 비공식조직간의 경쟁 ... 92
   극복될 수 없는 종류의 위기: 절이 싫으면 중이 떠나라 ... 103
2장 돈 장사와 사람 장사
   창업을 위한 사회적 자산 ... 111
   생산의 화석화와 한국 기업의 위기 ... 119
   조직 내부의 의사결정과 외부 사회와의 관계 ... 130
   조직의 세 가지 유형: 군대형, 교회형, 가족형 ... 140
   군대형 조직과 가족형 조직의 결합 ... 145
   한국 조직에 닥친 첫번째 위기: 왜 열심히 일하는가? ... 154
   한국 조직에 닥친 두번째 위기: 기억상실증에 빠진 실무조직 ... 161
   한국 조직에 닥친 세번째 위기: 빨간펜형 야전사령관들 ... 170
   돈 장사와 사람 장사: 좋은 조직이 간직한 비밀 ... 180
   보론 1: 도표로 보는 한국의 대표적 조직유형 ... 150
   보론 2: 조직론으로 본 민주노동당과 진보신당의 분당 ... 190
3장 위기의 한국 조직들
   경마장 가는 길의 위기: 삼성전자와 현대자동차 ... 201
   상층부와 하층부의 단절: 노트북과 데스크톱의 따로 놀기 ... 206
   대량생산 체제와 다양성의 위기: 대형 교회 ... 211
   과잉 경쟁과 인력 재생산의 실패: 건설업계 ... 221
   순환형 시스템과 숙련도의 위기: 중앙공무원의 아마추어리즘 ... 232
   즐거운 노동과 괴로운 노동: 포스트 포디즘 시대의 감성경영과 감정노동 ... 241
   사회적 신뢰의 위기: 외국계 기업들과 대형 유통업체의 경우 ... 250
   경제적 약자와 일하는 법: 조폭과 불법다단계와 사채업 ... 262
   보론 3: 삼성그룹의 위기와 '정상 기업' ... 276
4장 한국 기업에 던지는 조직론의 질문 Top 5
   슈퍼보드 초대장 ... 285
   노동 숙련도를 높이는 법: '캐비아 자본주의' ... 296
   이십대와 일하는 법: '귀공자 자본주의' ... 307
   여성과 일하는 법: 마초들의 '주지육림 자본주의' ... 315
   지역과 친하게 지내는 법: 토호들의 '짝패 자본주의' ... 321
   중소기업과 일하는 법: '조폭 자본주의' ... 326
   한국형 국민기업 모델은 가능한가 ... 330
닫는글 : 숨은 조직 찾기 ... 336