머리말 ... ⅴ
제Ⅰ장 기업의 보상제도
   1. 보상의 개념 ... 1
      1) 보상의 정의 ... 1
      2) 보상의 유형 ... 2
   2. 보상의 효과와 메커니즘 ... 3
      1) 보상의 효과 ... 3
      2) 보상의 효과에 대한 설명들 ... 4
   3. 보상설계 시 고려사항 ... 7
      1) 보상설계의 기본원칙 ... 7
      2) 보상설계의 전략적 방향성 ... 8
   4. 보상의 설계와 운영 ... 17
      1) 연공급(seniority-based pay) ... 17
      2) 직무급(job-based pay) ... 18
      3) 직능급(skill-based pay) ... 24
      4) 성과급(performance-based pay) ... 26
   5. 보상과 관련한 이슈들 ... 41
      1) 최고경영자의 보상 ... 42
      2) 해외인력의 보상 ... 46
      3) 영업사원의 보상 ... 47
      4) 연봉제 ... 48
제Ⅱ장 기업의 복리후생제도
   1. 복리후생의 개념 ... 58
      1) 복리후생의 정의 ... 61
      2) 복리후생의 유형 ... 61
      3) 복리후생의 특징 ... 67
   2. 복리후생의 설계와 운영 ... 68
      1) 설계와 운영상의 원칙 ... 68
      2) 계획과 운영 ... 70
      3) 설계와 운영 시 고려사항 ... 72
   3. 새로운 복리후생제도 ... 74
      1) 카페테리아식(선택형) 복리후생 ... 74
      2) 종업원 후원 프로그램 ... 81
   4. 복리후생제도의 성공을 위한 제언 ... 84
      1) 일과 삶에 대한 균형적 인식 확보 ... 84
      2) 커뮤니케이션의 활성화 ... 84
      3) 개인과 조직, 정부의 상호 협력과 지원 ... 85
      4) 정보 시스템의 구축 ... 86
   5. 요약 및 정리 ... 87
제Ⅲ장 <B><FONT color ... #0000
   1. 경영환경 변화와 성과급제도 ... 89
   2. 한국기업의 연봉제 변천 ... 94
      1) 연봉제의 도입 현황 ... 94
      2) 연봉제의 시행 현황 ... 96
   3. 한국기업의 성과배분제 변천 ... 99
      1) 성과배분제의 도입 현황 ... 101
      2) 성과배분제의 시행 현황 ... 103
   4. 한국기업의 스톡옵션제도 변천 ... 107
      1) 스톡옵션제도 ... 107
      2) 스톡옵션제도의 도입 내용과 현황 ... 118
   5. 사례연구: 삼성전자 ... 130
      1) 연공ㆍ능력주의 보상시기 ... 130
      2) 능력주의 보상시기 ... 132
      3) 성과주의 보상시기 ... 133
제Ⅳ장 기업 성과급제도의 이론적 기반과 시스템
   1. 성과급제도의 이론적 기반 ... 137
      1) 기대이론(expectancy theory) ... 137
      2) 형평성이론(equity theory) ... 139
      3) 목표설정이론(goal setting theory) ... 141
      4) 대리인이론(agency theory) ... 143
      5) 토너먼트이론(tournament theory) ... 145
      6) 2요인이론(dual factor theory) ... 147
   2. 성과급제도 시스템 ... 149
      1) 전략적 보상목표(strategic compensation objectives) ... 150
      2) 전략적 정책(strategic policies) ... 150
      3) 보상기법(pay technique) ... 152
제Ⅴ장 한국기업 성과급제도의 효과와 변천
   1. 연봉제의 효과와 변천 ... 155
   2. 성과배분제의 효과와 변천 ... 157
   3. 스톡옵션제도의 효과와 변천 ... 159
제Ⅵ장 미국기업 성과급제도의 변천
   1. 업적급의 시행 현황과 효과 ... 163
   2. 개인인센티브제도의 시행 현황과 효과 ... 166
   3. 이익분배제의 시행 현황과 효과 ... 169
   4. 집단성과배분제의 시행 현황과 효과 ... 172
   5. 스톡옵션의 시행 현황과 효과 ... 176
제Ⅶ장 한국기업 성과급제도의 개선방안
   1. HR architecture와 성과급제도 ... 185
      1) HR architecture 모델 ... 185
      2) 인적자본 유형에 따른 성과급제도 ... 190
   2. 종합 및 결론 ... 191
참고문헌 ... 195
찾아보기 ... 201
Abstract ... 205
발간사 ... 207