Ⅰ. 서론
   1. 연구의 필요성 ... 1
   2. 연구 목적 ... 4
Ⅱ. 이론적 배경
   1. 직업흥미의 개념 ... 5
   2. Holland의 직업흥미이론 ... 6
      1) Holland 이론의 기본 가정과 주요 개념들 ... 6
      2) 직업흥미의 6유형(RIASEC) ... 11
      3) Holland 흥미모형의 해석단계 ... 14
   3. 자가탐색형 검사의 이해 ... 16
      1) 자가탐색 진로검사(Self-Help Career Assessment)의 역사 ... 16
      2) 자가탐색형 검사의 장점과 한계 ... 17
      3) 자가탐색형 검사의 개발 및 사용 지침 ... 20
Ⅲ. 연구방법 및 절차
   1. 연구범위 ... 23
   2. 연구기간 및 추진경과 ... 24
      1) 전체 연구기간 ... 24
      2) 연구 추진경과 ... 24
   3. 연구절차 ... 25
      1) 문헌자료 검토 ... 25
      2) 간편 문항 구성 및 양호도 분석 ... 25
      3) 단계별 검사양식 구성 ... 26
      4) 효과성 및 만족도 표본조사 실시 ... 26
      5) 면접조사 실시 및 분석 ... 28
Ⅳ. 자가탐색형 검사 개발
   1. 간편 검사문항 구성 및 양호도 분석 ... 29
      1) 간편 검사문항의 구성 ... 29
      2) 검사 양호도 분석 ... 31
      3) 흥미유형 분류의 일치도 분석 ... 38
   3. 단계별 검사양식 구성 ... 43
Ⅴ. 자가탐색검사 실시 효과성 분석
   1. 검사 실시 효과성 분석 ... 45
      1) 분석자료 현황 ... 45
      2) 진로관련 특성분석 ... 46
      3) 자가탐색 검사 효과성 분석 ... 50
   2. 내담자 검사 만족도 분석 ... 53
      1) 내담자 집단의 분석자료 현황 ... 54
      2) 검사 만족도 결과분석 ... 56
   3. 상담자 활용 및 면접조사 결과분석 ... 61
      1) 실시방법 및 목적 ... 61
      2) 결과분석 ... 61
Ⅵ. 결론 및 제언
   1. 결론 ... 64
   2. 제언 ... 66
참고문헌 ... 68
부록
[부록1] 진로관련 특성에 관한 사전검사지 ... 71
[부록2] 진로관련 특성에 관한 사후검사지 ... 75
[부록3] 만족도설문지 ... 79
[부록4] 면접조사지 ... 84