제1장 조직이론의 개관  ... 11
  1. 조직이론의 다양성  ... 11
  2. 조직이론들의 분류  ... 15
    (1) 환경과의 관계 : 개방적·폐쇄적  ... 15
    (2) 조직행위의 논리 : 합리적·자연적·현상학적  ... 16
    (3) 분석의 수준  ... 18
    (4) 구조와 과정  ... 18
  3. 이 책의 구성  ... 20
    (1) 고전조직이론  ... 23
    (2) 현대조직이론  ... 24
제2장 관료제이론  ... 27
  1. 관료제의 특성  ... 28
  2. 관료제화의 문제  ... 31
  3. 비판  ... 33
  4. 후기베버주의 관료제이론  ... 36
제3장 과학적 관리론  ... 41
  1. 이론적 주창자  ... 42
  2. 주요 내용  ... 43
    (1) 분업·작업측정·업무규정  ... 44
    (2) 동기부여 및 유인제도  ... 46
    (3) 노동자와 관리자의 구분  ... 47
    (4) 개인활동으로서의 노동  ... 47
  3. 노사협력의 경영이데올로기  ... 48
  4. 비판 및 결론  ... 51
제4장 공식적 관리이론  ... 57
  1. 대표적 이론가  ... 57
  2. 주요 내용  ... 61
    (1) 분화의 원칙  ... 62
    (2) 조정활동의 원칙  ... 64
  3. 조직과정에 대한 관심  ... 65
  4. 비판 및 결론  ... 67
제5장 인간관계이론  ... 73
  1. 호돈연구  ... 74
  2. 조직이론에의 기여  ... 78
  3. 인간관계이론의 다양한 흐름들  ... 83
    (1) 메이요 학파  ... 83
    (2) 시카고 학파  ... 84
    (3) 상호작용론적 접근  ... 84
  4. 비판 및 결론  ... 85
제6장 의사결정이론  ... 89
  1. 제한된 문제해결자로서의 조직  ... 91
    (1) 조직균형  ... 92
    (2) 제한된 합리성  ... 93
    (3) 조직과정  ... 95
    (4) 비판  ... 98
  2. 제휴집단으로서의 조직  ... 99
  3. 비판 및 결론  ... 103
제7장 제도이론  ... 107
  1. 자연적 체계로서의 조직  ... 107
  2. 제도화  ... 110
  3. 적응기제로서의 코압테이션  ... 111
  4. TVA프로젝트  ... 113
  5. TVA의 후속연구들  ... 115
  6. 연구방법  ... 118
  7. 비판 및 결론  ... 119
제8장 시스템이론  ... 123
  1. 버탈란피의 일반시스템  ... 124
  2. 시스템의 사이버네틱 특성  ... 126
  3. 개방체계론  ... 127
  4. 계량적 방법의 활용  ... 130
  5. 시스템의 학습능력  ... 132
  6. 시스템설계접근과 사회체계접근  ... 135
    (1) 시스템설계접근  ... 136
    (2) 사회체계접근  ... 138
  7. 결론  ... 141
제9장 상황이론  ... 143
  1. 구조중심의 상황이론  ... 145
  2. 기술학파  ... 147
  3. 환경중심의 상황이론  ... 151
  4. 전략적 상황이론  ... 153
  5. 결론  ... 157
제10장 조직군생태이론  ... 161
  1. 조직변동의 세 단계 : 변이, 선택, 보전  ... 162
  2. 환경의 유형  ... 165
    (1) 환경의 특성  ... 165
    (2) 환경의 유형  ... 167
  3. 환경과 조직의 구조동일성  ... 170
  4. 비판 및 결론  ... 173
제11장 자원의존이론  ... 181
  1. 조직에 대한 외적 통제  ... 183
  2. 조직에 전략적 선택  ... 184
  3. 조직내외의 권력분화  ... 188
  4. 비판 및 결론  ... 190
제12장 마르크스주의 조직이론  ... 197
  1. 조직내 과정의 연구  ... 200
  2. 조직간 관계  ... 205
  3. 이론과 실천  ... 206
  4. 결론  ... 207
제13장 조직화이론  ... 211
  1. 현상학적 조직이론  ... 211
  2. 과정으로서의 조직  ... 216
  3. 환경의 내규화와 조직화  ... 217
  4. 사후합리화로서의 합리성  ... 220
  5. 느슨한 결합  ... 221
  6. 결론  ... 222
제14장 신제도이론  ... 225
  1. 제도화  ... 227
  2. 합리화된 신화로서의 공식구조  ... 230
  3. 제도화와 효율성의 문제  ... 233
  4. 제도화의 현대조직에의 함의  ... 235
제15장 무정부적 조직이론  ... 239
  1. 쓰레기통으로서의 조직은유  ... 242
  2. 조직의 구조  ... 246
  3. 조직이론에의 함의  ... 248
제16장 결론  ... 251
참고문헌  ... 255
인명색인  ... 273
사항색인  ... 277