Ⅰ. 서론
   1. 연구의 필요성 ... 1
   2. 연구의 목적 ... 3
      1) 직업흥미검사 개정 ... 3
      2) 추천직업 개정 ... 3
Ⅱ. 이론적 배경
   1. 직업선호도 검사의 개요 ... 4
   2. 직업선호도 검사 하위검사의 이론적 배경 ... 7
   3. 직업선호도 검사의 직업 개요 ... 19
   4. 관련 국내ㆍ외 흥미검사 현황 ... 23
      1) 직업흥미검사의 개념적 분류 ... 23
      2) 국내 관련 검사 ... 23
      3) 국외 관련 검사 ... 25
Ⅲ. 연구 절차 및 방법
   1. 연구절차 ... 27
   2. 연구방법 ... 29
      1) 기존 DB 표집방법 및 분석대상 ... 29
      2) 예비조사 표집방법 및 분석대상 ... 30
      3) 본조사 표집방법 및 분석대상 ... 33
Ⅳ. 연구결과
   1. 기존 DB 진단결과 ... 36
   2. 예비조사 분석결과 ... 39
   3. 본조사 분석결과 ... 91
      1) 배경변인별 하위요인의 기술통계치 ... 91
      2) 문항분석 ... 92
   4. 규준개발 ... 110
   5. 준거타당도 분석결과 ... 111
      1) Holland 자기탐색 검사와의 상관 ... 111
      2) 직무만족도와의 관계 ... 111
   6. 추천직업 개정 연구결과 ... 113
      1) 직업별 재직자 평정 홀랜드 흥미유형 평균값 분석 ... 113
      2) 전문가 협의회 개최 ... 116
      3) 기존 코드 및 관련 코드 분류표 비교분석 ... 119
      4) 흥미유형별 추천 직업 코드 선정(안) ... 120
Ⅴ. 결론 및 향후 계획
   1. 요약 및 결론 ... 141
   2. 향후 계획 ... 143
참고문헌 ... 144
〈부록 1〉기존DB 분석자료 각 척도별 요인분석 ... 147
〈부록 2〉본 조사를 위한 최종 확정 문항 목록 ... 152
〈부록 3〉규준점수(T점수 척도) ... 158