Ⅰ. 서론 ... 7
Ⅱ. 조직구조와 조합원의 구조 ... 15
   제1절. 중앙조직과 그 인적구성 ... 15
   제2절. 산하조직 ... 28
   제3절. 조합원 운동과 조합원 구조 ... 31
      1. 조합원 운동 ... 31
      2. 조직의 구조변화 ... 35
      3. 참여문제 ... 45
   제4절. 신문, 관료, 교육과 재정 ... 50
   제5절. 자유노조와 국제 및 여타 노조와의 관계 ... 56
Ⅲ. 본질적 실천 영역 ... 67
   제1절. 경제적, 사회적 여건 ... 67
   제2절. 임금 정책의 특성 ... 81
      1. 임금 계약제도, 적용범위와 구조 ... 81
      2. 임금의 발전 ... 87
      3. 노동시간 ... 98
      4. 임금갈등과 조정기구 ... 101
   제3절. 이상과 현실 ... 111
      1. 사회적 성과 ... 111
      2. 실업문제 ... 115
   제4절. 분배문제 ... 124
Ⅳ. 사회정책적 이론과 그 기구들의 변형 ... 141
   제1절. 신이론의 강령화 ... 141
      1. 신방침의 수립과정 ... 141
      2. 경제민주주의 구상 ... 145
      3. 1928년의 강령 ... 148
      4. 사회주의와 자율권 ... 152
   제2절. 사회화의 문제 ... 156
   제3절. 평의회와 경영 ... 163
      1. 평의회 운동과 노조 ... 163
      2. 경영 대표의 통합 ... 167
   제4절. 산업의회 ... 174
      1. 중앙노동공동체 ... 174
      2. 임시국가경제평의회 ... 179
Ⅴ. 정당들과의 관계 ... 183
   제1절. 바이마르 연합제당 ... 184
   제2절. 우익 제정당 ... 190
   제3절. 공산주의자들 ... 197
   제4절. 독일사회민주당 ... 203
      1. 독립사민당과 노조반대파 ... 203
      2. 통일사민당 ... 210
      3. 위기시의 당과 노조 ... 215
Ⅵ. 공적 기관과의 관계 ... 225
   제1절. 국가 기관과의 관계 ... 225
      1. 조국에 대한 태도 ... 225
      2. 공화국에 대한 태도 ... 232
   제2절. 정치적 이해 대표 ... 240
      1. 의회 ... 240
      2. 행정부 ... 251
      3. 공적 행위와 제약 ... 267
   제3절. 노조 '제2정부'의 허실 ... 276
Ⅶ. 결론 ... 285
참고문헌 ... 295
부록 ... 307