제Ⅰ부 리더와 리더십
   제1장 리더가 왜 필요한가? ... 15
      1. 조직은 관리자를 필요로 한다 ... 15
      2. 조직이란 무엇인가? ... 16
      3. 조직 발전 ... 18
   제2장 리더의 기능과 역할 ... 23
      1. 대인·대표·상징적 역할 ... 24
      2. 목표 제시의 역할 ... 26
      3. 의사 결정의 역할 ... 27
      4. 정확한 의사 전달 ... 32
      5. 교육·훈련의 역할 ... 38
      6. 경영·관리의 역할 ... 40
      7. 시너지 효과(synergy effect)의 창출 역할 ... 44
      8. 확인의 역할 ... 46
      9. 베푸는 역할 ... 50
      10. 직위에 따른 책임 ... 53
      11. 요약 ... 57
   제3장 리더의 조건과 자질 ... 61
      1. 성공적 리더의 정형이 있는가? ... 62
        1) 신체적 특징이 있는가? ... 63
        2) 외모, 성격은 어떠한가? ... 63
        3) 가문, 성장 배경 ... 66
        4) 생활 습관 ... 67
        5) 경력 ... 68
        6) 리더는 양성되는가? ... 71
      2. 성공적 리더에게 공통적인 특성은 있는가? ... 74
        1) 상당한 수준의 교육 ... 74
        2) 지능 ... 76
        3) 건강 ... 77
        4) 적극적·낙관적 사고 ... 86
        5) 강하고 독립적인 성격 ... 89
        6) 인간 이해 ... 91
        7) 직업 전문 지식과 우월성 ... 92
        8) 비정과 온정 ... 96
        9) 인격 ... 97
        10) 생사관(生死觀) ... 99
   제4장 지휘 통솔의 본질적 속성 ... 102
      1. 가변성 ... 102
        1) 리더 ... 102
        2) 추종자 ... 103
        3) 상황, 환경 ... 103
      2. 역동적 상호 작용 ... 104
      3. 불변적 요소 ... 104
        1) 결과주의 ... 104
        2) 인간 본성의 불변성 ... 105
        3) 인간 심리의 동원 ... 105
        4) 집단 역학 ... 105
   제5장 리더는 태어나는가? 양성되는가? ... 107
      1. 위인론(the great man theory) ... 107
      2. 특성 이론(trait theory) ... 109
        1) 손자(孫子)의 주장 ... 110
        2) 오자(吳子)의 주장 ... 111
        3) 육도삼략(六韜三略) ... 111
        4) 통수강령(統帥綱領) ... 112
        5) 통어(通御) ... 112
        6) 소크라테스의 주장 ... 112
        7) 삭스(Maurice de Saxe)원수의 주장 ... 113
        8) 나폴레옹의 주장 ... 113
        9) 죠미니의 주장 ... 113
        10) 클라우제비츠의 주장 ... 113
        11) 대(大)몰트케의 주장 ... 114
        12) 퍼싱(John J. Pershing) 원수의 주장 ... 114
        13) 와벨(Archibald Wavell) 원수의 주장 ... 114
        14) 몽고메리 원수의 주장 ... 115
        15) 아이젠하워 원수의 주장 ... 115
        16) 루즈벨트 대통령의 주장 ... 116
        17) 케네디 대통령의 주장 ... 116
        18) 릿지웨이(Matthew B. Ridgway) 장군의 주장 ... 116
        19) 하딩(Lord Harding) 원수의 주장 ... 117
        20) 덱카 장군의 주장 ... 117
        21) 테일러 대장의 주장 ... 117
        22) 세브리 소장의 주장 ... 117
        23) 마샬(S.L.A. Marshall) 장군의 주장 ... 118
        24) 마운셀(Maunsell) 장군의 주장 ... 118
        25) 티드(Ordway Tead)의 주장 ... 119
        26) 야전 교범(野戰敎範) (F. M. 22-100) ... 119
        27) 지휘 통솔(Taking Command) ... 119
        28) 초급 지휘 참고서 ... 119
        29) 막스 베버(Max Weber)의 주장 ... 120
      3. 상황 이론(situation theroy) ... 121
      4. 수용 이론(acceptance theory) ... 122
   제6장 지휘 통솔의 원칙 ... 124
      1. 리더 자신에 관련된 제 원칙 ... 128
        1) 몽고메리 원수의 제시 원칙 ... 128
        2) 성경 ... 128
        3) 기브(C.A. Gibb)의 제시 원칙 ... 128
        4) 호만스(G.C. Homans)의 제시 원칙 ... 129
        5) 로스(I. Rose), 헨드리(A. Handry)의 제시 원칙 ... 129
        6) 알버스(H. Albers)의 제시 원칙 ... 129
      2. 리더의 부하나 상황 처리에 관련된 제 원칙 ... 129
        1) 몽고메리 원수의 제시 원칙 ... 129
        2) 와벨 장군의 제시 원칙 ... 130
        3) 마샬 장군의 제시 원칙 ... 130
        4) 클라인의 제시 원칙 ... 130
        5) 기브(C.A. Gibb)의 제시 원칙 ... 131
        6) 호만스(G.C. Homans)의 제시 원칙 ... 131
        7) 레어드(D. Laird)의 제시 원칙 ... 132
        8) 로스(I. Rose), 헨드리(A. Handry)의 제시 원칙 ... 132
        9) 알버스(H. Albers)의 제시 원칙 ... 132
   제7장 지휘 통솔 스타일 ... 134
      1. 리더의 성격에 따르는 지휘 통솔 스타일 ... 134
      2. 조직 계층에 따르는 지휘 통솔 스타일 ... 136
   제8장 리더십 정의 ... 139
      1. 리더십 정의 ... 139
      2. 리더십의 개념과 본질 ... 141
        1) 리더십의 개념 ... 141
        2) 리더십의 본질 ... 142
   제9장 급변하는 시대, 리더의 과제 ... 146
      1. 미래 조직 환경의 특성 ... 146
        1) 불확실성 ... 146
        2) 기술 혁신 ... 146
        3) 성원의 교육 및 욕구 수준 상승 ... 147
        4) 창조화 시대의 도래 ... 147
      2. 미래 조직 리더의 과제 ... 147
        1) 미래 예측, 위기 관리 능력 ... 147
        2) 새로운 지식, 사고, 기술의 이해와 습득 ... 148
        3) 인간 행동의 동기 유발 능력 ... 148
   제10장 리더의 평가 ... 152
   제11장 한국적 리더십 정립을 위한 제언 ... 155
      1. 우리나라 리더십의 문제는 어디에 있는가? ... 156
        1) Noblesse Oblige의 부재 ... 156
        2) 지도층의 부재 ... 158
        3) 책임감 부재 ... 161
        4) 오도(誤導)된 권력관 ... 162
        5) 인기에의 영합 ... 164
        6) 경영 관리 능력의 부족 ... 164
      2. 바람직한 리더십 정립을 위하여 ... 166
        1) 올바른 리더십 교육 ... 166
        2) 솔선 수범 ... 168
        3) 지도층 형성 ... 169
        4) 지휘도를 뒷받침할 리더십 철학 ... 169
제Ⅱ부 리더의 승계
   대통령직 승계의 문명화 방안 ... 172
   제1장 리더 승계의 준거 ... 173
      1. 글의 전개 목적 ... 173
      2. 글의 전개 방법과 범위 ... 174
      3. 왜 승계가 불가피한가? ... 175
      4. 정치적 엘리트의 충원 ... 176
   제2장 지난 반세기 우리나라 대통령직 승계 ... 178
   제3장 미국의 대통령직 승계 분석 ... 180
      1. 정상적 승계 ... 180
      2. 병사(病死) ... 182
      3. 암살 ... 182
      4. 탄핵에 의한 승계 ... 183
      5. 분석 ... 183
   제4장 한·미 대통령직 승계 비교 ... 186
   제5장 역사적 접근 ... 189
      1. 한국 ... 189
      2. 이스라엘 남북 왕조 ... 194
        1) 북왕국 이스라엘 ... 194
        2) 남왕국 유다 ... 195
      3. 로마 제국 ... 197
        1) 공화정 시대 ... 197
        2) 원수정 시대 ... 199
        3) 격동의 시대 ... 201
        4) 제정 말기 ... 202
      4. 러시아 제국 ... 206
        1) 루리크 왕조 ... 206
        2) 로마노프 왕조 ... 207
        3) 소비에트 사회주의 연방 공화국 ... 210
      5. 프랑스 ... 214
      6. 영국 및 미국 ... 218
        1) 영국 ... 219
        2) 미국 ... 230
      7. 한·미 역사의 비교 ... 231
   제6장 종교적 접근 ... 235
      1. 한국 ... 235
      2. 미국 ... 238
   제7장 안보적 접근 ... 241
      1. 한국 ... 241
      2. 미국 ... 242
   제8장 사회 경제적 접근 ... 245
      1. 한국 ... 245
      2. 미국 ... 248
   제9장 정치적 접근 ... 253
      1. 권력 분립의 실체 ... 253
      2. 정당과 선거 ... 255
      3. 지도자의 선택 ... 258
      4. 사법부의 독립 ... 260
      5. 미국과 중국의 사이 ... 262
   제10장 심리적 요인 및 기타 ... 266
      1. 승계의 심리 ... 266
        1) 매력 있는 위험한 포스트 ... 267
        2) 바른 계승과 마이너스의 계승 ... 270
      2. 임기 ... 272
      3. 인계 인수의 시점과 의의 ... 275
      4. 전임자의 예우 ... 276
   제11장 새 시대의 지향 ... 277
      1. 면면히 이어 가야 할 우리의 역사 ... 277
      2. 21세기를 맞으며 ... 287
참고문헌 ... 293