서문 ... 5
시작하는 글 ... 8
1부 조직경영
   1강 명확한 기업사명을 제시하라 - 빌 게이츠와 함께한 시간 ... 23
   2강 고객가치 경영, 고객의 희망과 필요를 지향한다 - 루 거스너와 함께한 시간 ... 29
   3강 합리적인 결정은 분석력과 통합력을 전제한다 - 앨프리드 P. 슬론 주니어와 함께한 시간 ... 36
   4강 충분한 시간을 가지고 철저히 문제를 인식하라 - 모리츠 코르넬리스 에셔와 함께한 시간 ... 44
   5강 훌륭한 절충안을 통해 타협하는 방법을 찾아라 - 솔로몬 왕과 함께한 시간 ... 47
   6강 변화하는 환경에 맞게 전략을 시험해보라 - 필 나이트와 함께한 시간 ... 51
   7강 성공적인 조직은 핵심 역량을 올바로 판단한다 - 마이클 잭슨과 함께한 시간 ... 57
   8강 고객의 관심에 따라 조직을 구성하라 - 마이클 델과 함께한 시간 ... 61
   9강 생산성 향상은 기업과 경영진의 성공 비결이다 - 프레더릭 윈슬로 테일러와 함께한 시간 ... 68
   10강 효율적인 경영을 위한 7가지 원칙을 실천하라 - 워런 버핏과 함께한 시간 ... 76
   11강 고객가치 실현이 이윤과 재정 자립을 가져온다 - 코코 샤넬과 함께한 시간 ... 81
   12강 목표집단을 이해하기 위해 미디어를 활용하라 - 패리스 힐튼과 함께한 시간 ... 91
   13강 올바른 정보 이용은 조직을 발전시킨다 - 파울 율리우스 로이터와 함께한 시간 ... 96
   14강 경영진의 결정은 환경 이해에 좌우된다 - 제임스 윌슨과 함께한 시간 ... 101
   15강 전략적 전환은 기업을 새로워지게 한다 - 앤디 그로브와 함께한 시간 ... 106
   16강 피드백 과정은 효과적인 결정을 보장한다 - 제임스 와트와 함께한 시간 ... 117
2부 혁신경영
   17강 사고의 전환은 혁신이다 - 스티브 잡스와 함께한 시간 ... 125
   18강 혁신경영은 난관을 헤쳐나가는 과정이다 - 구스타브 에펠과 함께한 시간 ... 130
   19강 성공적인 기업은 사업적 가설을 검증한다 - 니콜라우스 코페르니쿠스와 함께한 시간 ... 134
   20강 효율적인 경영은 변화를 기회로 여긴다 - 마돈나와 함께한 시간 ... 137
   21강 혁신은 아이디어에서부터 시작한다 - 토머스 에디슨과 함께한 시간 ... 142
   22강 변화를 시도하는 조직은 성과를 활용한다 - 디트리히 마테쉬츠와 함께한 시간 ... 146
   23강 우연은 성공적인 혁신의 기회다 - 빌헬름 콘라트 뢴트겐과 함께한 시간 ... 151
   24강 체계적 포기는 효율성을 향상시킨다 - 헤르베르트 폰 카라얀과 함께한 시간 ... 154
   25강 창조적 파괴는 더 나은 아이디어를 가져온다 - 조지프 슘페터와 함께한 시간 ... 161
   26강 영역을 넘나드는 지식의 결합이 필요하다 - 에토르 부가티와 함께한 시간 ... 166
   27강 새로운 기술의 기회를 알아차리고 활용하라 - 래리 페이지와 함께한 시간 ... 170
   28강 곧 일어날 미래 사건을 예견하라 - 레이 크록과 함께한 시간 ... 175
3부 인재경영
   29강 효율성의 비밀은 집중력이다 - 미켈란젤로와 함께한 시간 ... 183
   30강 부분의 합을 뛰어넘는 총체적 완성을 추구하라 - 사이먼 래틀과 함께한 시간 ... 191
   31강 성과를 추구하고 그 영향력을 인식하라 - 미하엘 슈마허와 함께한 시간 ... 197
   32강 강점을 이용해 조직의 능력을 향상시켜라 - 알베르트 아인슈타인과 함께한 시간 ... 202
   33강 목표관리와 자기통제는 효율적 경영의 필수 요소다 - 구스타프 말러와 함께한 시간 ... 208
   34강 신중하게 계획을 수립하고 준비하라 - 나폴레옹 보나파르트와 함께한 시간 ... 213
   35강 개인의 강점과 조직의 가치를 조화시켜라 - 윈스턴 처칠과 함께한 시간 ... 218
   36강 훌륭한 인재들과 끊임없이 교류하라 - 잭 웰치와 함께한 시간 ... 226
   37강 효율적 경영은 소망하는 기업문화를 만들어낸다 - 허브 켈러허와 함께한 시간 ... 235
   38강 인재를 개발하고 아낌없이 후원하라 - 데이비드 패커드와 함께한 시간 ... 240
   39강 효율적으로 조직을 운영하려면 교육에 투자하라 - 알렉산더 폰 훔볼트와 함께한 시간 ... 248
   40강 영감을 주는 현명한 대화상대를 찾아라 - 카미유 피사로, 폴 세잔과 함께한 시간 ... 255
   41강 지위는 구체적인 임무와 함께 고려하라 - 조지 패튼과 함께한 시간 ... 264
   42강 상사와 효과적인 공동작업을 추구하라 - 조지프 바이든과 함께한 시간 ... 270
   43강 승진에는 그만큼 책임이 뒤따른다 - 버락 오바마와 함께한 시간 ... 277
   44강 인재 선발에는 성실함이 우선이다 - 조지 마셜과 함께한 시간 ... 281
   45강 여성의 잠재력을 최대한 활용하라 - 힐러리 클린턴과 함께한 시간 ... 287
   46강 올바른 인사결정을 위한 신뢰와 결정적 사건 - 야코프 푸거와 함께한 시간 ... 293
   47강 효율성을 높이려면 시간을 현명하게 다뤄라 - 스티븐 호킹과 함께한 시간 ... 301
   48강 나만의 업무방법론을 완성시켜라 - 벤저민 프랭클린과 함께한 시간 ... 308
   49강 신뢰가 가득한 문화를 정착시켜라 - 레비 슈트라우스와 함께한 시간 ... 317
   50강 위대한 공헌을 실천하는 인생을 설계하라 - 피터 F. 드러커와 함께한 시간 ... 322
   51강 자신에게 높은 수준을 요구하고 완벽을 추구하라 - 주세페 베르디와 함께한 시간 ... 327
   52강 인생에서 의미를 찾고 일에 동기를 부여하라 - 빅터 프랭클과 함께한 시간 ... 332
   53강 규율과 규칙의 힘을 기억하라 - 토마스 만과 함께한 시간 ... 338
   54강 동기부여는 유능한 경영의 결과다 - 로저 페더러와 함께한 시간 ... 343
   55강 프로가 되기 위해 노력하라 - 블라디미르 호로비츠와 함께한 시간 ... 349
   56강 직업을 통해 기쁨을 느끼고 일을 사랑하라 - 레너드 번스타인과 함께한 시간 ... 354
   57강 건설적이고 긍정적인 태도를 가져라 - 니키 라우다와 함께한 시간 ... 360
   58강 책임감 있는 행동으로 경영의 모범을 보이라 - 히포크라테스와 함께한 시간 ... 366
   59강 창작력의 발휘는 나이와 무관하다 - 파블로 피카소와 함께한 시간 ... 370
   60강 효율적 책임 승계는 신뢰가 바탕이다 - 해리 트루먼과 함께한 시간 ... 375
   61강 더 나은 경영인이 되려면 능률적으로 사고하라 - 제이미 올리버와 함께한 시간 ... 380
   62강 헌신이야말로 진정한 경영인의 자세다 - 무함마드 유누스와 함께한 시간 ... 383
마치는 글 ... 390
참고문헌 ... 395