발간에 즈음하여 ... 3
제1장 현대조직의 의의 ... 11
   제1절 조직의 개념 ... 11
      1. 조직이란 무엇인가 ... 11
      2. 유사개념 ... 13
      3. 조직의 구성요소 ... 15
   제2절 조직과 현대인의 생활 ... 15
   제3절 현대조직의 특성 ... 20
      1. 대규모화 또는 대형화 ... 20
      2. 복잡화 ... 21
      3. 기동화 ... 22
제2장 조직의 인간형 ... 25
   제1절 퍼스낼리티의 본질 ... 26
   제2절 조직의 인간형 ... 28
      1. 퍼스낼리티와 조직의 인간형과의 관계 ... 28
      2. 인간에 관한 여러 유형 ... 29
      3. 인간형의 평가 ... 41
제3장 동기부여이론 ... 43
   제1절 동기부여이론의 기초 ... 43
      1. 동기부여이론의 중요성 ... 44
      2. 동기부여이론의 연구대상 ... 47
      3. 동기부여의 과정 ... 49
   제2절 동기부여이론의 개괄적 설명 ... 51
      1. 내용이론의 설명 ... 52
      2. 과정이론의 설명 ... 53
   제3절 동기부여의 내용이론 ... 54
      1. 매슬로의 욕구이론 ... 54
      2. 알더퍼의 EㆍRㆍG 이론 ... 56
      3. 허츠버그의 두 요인이론(위생요인과 동기부여요인) ... 58
      4. 맥클리랜드의 성취동기이론 ... 59
   제4절 동기부여의 과정이론 ... 61
      1. 브룸의 기대이론 ... 61
      2. 포터-로울러의 모형 ... 65
      3. 로울러의 기대모형 ... 68
제4장 관료제 ... 71
   제1절 관료제의 개념과 의의 ... 71
      1. 개념 ... 71
      2. 관료제의 연구경향 ... 75
   제2절 베버의 관료제이론과 평가 ... 76
      1. 베버의 관료제이론 ... 76
      2. 베버 이론의 평가 ... 78
   제3절 관료제의 병리 및 역기능 ... 80
      1. 관료제의 병리에 관한 연구 ... 80
      2. 관료제병리현상의 내용 ... 82
   제4절 관료제와 민주주의 ... 84
      1. 관료제와 민주주의의 상관관계 ... 84
      2. 관료제의 민주주의에 대한 저해 ... 84
      3. 관료제의 민주주의에 대한 공헌 ... 85
      4. 결론 ... 86
제5장 애드호크라시 ... 87
   제1절 애드호크라시의 개념 ... 87
   제2절 애드호크라시의 장ㆍ단점 ... 90
      1. 애드호크라시의 장점 ... 90
      2. 애드호크라시의 단점 ... 90
   제3절 애드호크라시의 활용 ... 91
      1. 매트릭스 구조 ... 91
      2. 태스크 포스 ... 94
      3. 위원회 구조 ... 95
      4. 대학형태의 구조 ... 96
   제4절 애드호크라시의 한계 ... 97
      1. 애드호크라시의 효과성 결정요인 ... 97
      2. 애드호크라시의 한계 ... 98
제6장 조직발전 ... 99
   제1절 조직발전의 이론적 배경 ... 99
   제2절 조직발전의 일반개념 ... 101
      1. 조직발전의 정의 ... 101
      2. 조직발전의 목표 ... 101
      3. 조직발전의 특징 ... 103
   제3절 조직발전의 접근방법 ... 105
      1. 구조적 접근방법 ... 106
      2. 기술적 접근방법 ... 108
      3. 인간적 접근방법 ... 109
   제4절 조직발전의 전개모형 ... 110
      1. 조직개발 프로그램의 실시와 변화담당자 ... 110
      2. 조직발전의 모형 ... 113
   제5절 조직발전의 전략 ... 122
      1. 감수성 훈련 ... 122
      2. 팀 빌딩기법 ... 126
      3. 그리드 조직발전 ... 128
   제6절 조직발전의 문제점 ... 131
      1. 제도적 측면에서의 문제점 ... 131
      2. 행정관례적 측면에서의 문제점 ... 132
   제7절 조직발전의 성공을 위한 조건 및 조치 ... 133
   제8절 한국행정조직에서의 조직발전 기법 ... 135
제7장 행정윤리 ... 139
   제1절 행정윤리의 문제제기 ... 139
   제2절 행정윤리와 공직윤리 ... 141
   제3절 행정윤리확보를 위한 법적 그리고 제도적 장치 ... 142
      1. 법규적 윤리확보 수단 ... 143
      2. 자율적 윤리확보수단 ... 147
   제4절 외국의 공직윤리법과 제도 ... 150
      1. 미국의 공직윤리 ... 151
      2. 독일의 공직윤리 ... 154
      3. 영국의 공직윤리 ... 154
      4. 기타 여러 나라의 공직윤리 ... 155
   제5절 우리나라 행정윤리제도의 문제점 ... 156
   제6절 행정윤리 확립을 위한 바람직한 전략 ... 159
      1. 조직적 차원 ... 160
      2. 구조적 차원 ... 161
      3. 환경적 차원 ... 161
      4. 개인적 차원 ... 163
제8장 리더십 ... 165
   제1절 현대사회의 리더십 ... 165
   제2절 리더십의 개념 ... 166
      1. 리더십의 의의 ... 166
      2. 리더십 연구의 의의 ... 168
      3. 리더십과 헤드십의 구별 ... 168
      4. 리더십의 정의 ... 169
   제3절 리더십 이론의 접근방법 ... 169
   제4절 리더십의 유형 ... 172
      1. 권위에 근거한 리더 유형 ... 172
      2. 미시간 대학의 리더십 연구 ... 173
      3. 오하이오 대학의 리더십 연구 ... 173
      4. 아지리스의 성숙-미성숙 연속선 ... 175
      5. 관리망이론 ... 175
      6. 상황적응적 리더십 모형 ... 177
   제5절 리더십의 측정 ... 183
   제6절 한국에서 요청되는 리더십 ... 184
제9장 경찰부패론 ... 189
   제1절 연구 목적 ... 189
   제2절 선행연구분석 ... 190
   제3절 경찰 부패의 개념 ... 191
   제4절 경찰부패의 원인분석 ... 194
      1. 경찰문화적 원인 ... 195
      2. 경찰제도적 원인 ... 197
      3. 경찰조직 내부특성 ... 200
   제5절 경찰부패 방지를 위한 대안 ... 202
      1. 경찰의식 개혁 ... 202
      2. 경찰의 민주성 ... 203
      3. 경찰규제완화 ... 204
      4. 경찰사기 제고 방안 ... 204
      5. 부패방지 입법의 제정 ... 205
      6. 경찰 감사방안 ... 205
      7. 경찰부패의 사회통제기능 ... 206
      8. 경찰공직윤리의 제고 ... 207
   제6절 결론 ... 208
부록
   경찰법 ... 213
   경비업법 ... 221
   경찰청과 그 소속기관 직제 ... 233
   정부조직법 ... 257
   책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 ... 266
참고문헌 ... 287
찾아보기 ... 295