들어가며 : 격화되는 글로벌 인재 경쟁 = 4
1장 인재 이동의 다면성
  떠날 자의 권리와 남는 자의 권리 = 14
  파이 나누기와 파이 키우기 = 25
  두뇌 낭비의 투자 손실 = 35
  해외 송금과 개발 자금 = 40
  디아스포라 네트워크의 힘 = 47
  채권 시장의 흑기사 = 54
  다시 돌아오는 인재들 = 61
  공동 개발을 찾아서 = 68
2장 인재 유출 해법찾기
  그들이 떠나는 이유 = 78
  이주 제한은 가능한가 = 84
  세금 방정식을 뜯어보다 = 91
  돈으로 해결할 수 없는 것들 = 109
  시스템 정비의 딜레마 = 115
  윤리적 채용의 허와 실 = 120
  글로벌 귀환 드라이브 = 126
  인재 유치의 길 = 131
3장 인재 허브의 조건
  미국, 교육과 산업 인프라 = 142
  캐나다, 체류 자격의 매력 = 151
  영국, 투자와 인재 유출 = 159
  중국, 이주자 발길 되돌리기 = 167
  대만, 파트너국과의 시너지 = 182
  인도, 디아스포라 활용하기 = 190
  사우디아라비아, 시대의 흐름을 읽다 = 197
  싱가포르, 근로 인프라의 우위 = 205
4장 글로벌 인재를 얻는 기업
  고용주의 평판, 브랜드 = 218
  특급 인재엔 특급 투자를 = 223
  문화적 코드의 힘 = 229
  획일적 시대의 종말 = 236
  자율성의 마법 = 243
  실수와 실패, 도박 정신 = 248
  가능성과 성장 기회 = 253
  주변인을 관리하라 = 256
나가며 : 인재 이동의 매커니즘을 알아야 하는 이유 = 262
참고문헌 = 267