머리말 = 4
서문 1. 다이아몬드 인재개발법 서문(Preface) = 5
서문 2. 다이아몬드 인재개발 소개(Introduction) = 7
서문 3. Diamond 인재개발법 적용방법 = 9
서문 4. 다이아몬드 인재개발법 내용(Contents) = 11
서문 5. 이 책 출간에 감사(Thanks) = 14
Part 1. 멘토링 시스템의 기본이해 
  Chapter 1. 멘토링 시스템 이해 = 21
  Chapter 2. 멘토링 인재개발 개념 = 29
Part 2. 4-Step 멘토링 4단계별 인재개발법 
  Step 1. 신입인재개발 = 39
    Theme 1. 신입직원 멘토링의 필요성 = 40
    Theme 2. 신입직원 관계개발 M-DRD-4S = 49
    Theme 3. 적합성 예비진단 = 53
  Step 2. 일반인재개발 = 64
    Theme 1. 일반인재 멘토링의 필요성 = 65
    Theme 2. 일반인재 경력개발 M-DCD-4S = 74
    Theme 3. 멘토링 적합성 예비진단 = 80
  Step 3. 관리인재개발 = 89
    Theme 1. 관리팀장 멘토링의 필요성 = 90
    Theme 2. 관리팀장 성과개발 M-DPD-4S = 100
    Theme 3. 관리팀장 멘토링 예비진단 = 107
  Step 4. 리더인재개발 = 121
    Theme 1. 임원 멘토링의 필요성 = 122
    Theme 2. CEO 임원 조직개발 M-MOM-4S = 131
    Theme 3. 멘토링 적합성 예비진단 = 135
Part 3. Talentism 멘토링 인재개발 시스템 운영 
  Chapter 1. 멘토링 인재개발 M-DTD-4S = 151
  Chapter 2. 멘토링 인재개발 시스템 운영실무 = 159
    Process 1. 준비과정 실무 = 160
    Process 2. 교육과정 실무 = 175
    Process 3. 활동과정 실무 = 187
    Process 4. 평가과정 실무 = 203