서문 = 5
1 자유와 책임의 문화로 가는 첫 단계
  1장 비범한 동료들이 곧 훌륭한 직장이다 : 먼저 인재 밀도를 구축하라 = 32
  2장 자신의 생각을 있는 그대로 말하라(긍정적인 의도로) : 그다음 솔직한 문화를 도입하라 = 47
  3-1장 휴가 규정을 없애라 : 이제 통제를 제거하기 시작하라 = 91
  3-2장 출장 및 경비 승인을 없애라 : 계속해서 통제를 제거하라 = 115
2 자유와 책임의 문화로 가는 다음 단계
  4장 업계 최고 수준으로 대우하라 : 인재 밀도를 강화하라 = 148
  5장 모든 것을 공개하라 : 솔직한 문화를 강화하라 = 192
  6장 어떤 의사결정도 승인받을 필요가 없다 : 통제를 더 많이 제거하라 = 235
3 자유와 책임의 문화를 강화하는 법
  7장 키퍼 테스트 : 인재 밀도를 극대화하라 = 294
  8장 피드백 서클 : 솔직성을 극대화하라 = 331
  9장 통제가 아닌, 맥락으로 리드하라 : 대부분의 통제를 제거하라 = 359
4 세계를 무대로
  10장 이제는 세계로! = 408
  결론 = 451
  감사의 말 = 460
  참고문헌 = 463