목차 일부
제1부 성공을 위한 인간학 ... 15
서장 인간이란 무엇인가? ... 17
1. 인간은 호모 사피엔스(지혜 있는 인간) ... 17
2. 그것은 호모 스털티시므스(어리석은 사람) ... 22
제1장 실천·후나이식 인간학 ... 28
1. 1980년대는 인간의 시대 ... 28
2. 포용성(包容性)의 인간학을 ... 31
3. 경험 8...
더보기
목차 전체
제1부 성공을 위한 인간학 ... 15
서장 인간이란 무엇인가? ... 17
1. 인간은 호모 사피엔스(지혜 있는 인간) ... 17
2. 그것은 호모 스털티시므스(어리석은 사람) ... 22
제1장 실천·후나이식 인간학 ... 28
1. 1980년대는 인간의 시대 ... 28
2. 포용성(包容性)의 인간학을 ... 31
3. 경험 80%, 지식은 20% ... 38
4. 의지 결정은 ‘마크로(거시)적인 선(善)으로 ... 44
제2장 머리를 써라, 그러면 더욱 좋아진다 ... 52
1. 가장 씩씩한 사람들, 창업자 오너들 ... 52
2. 자칫 2대째는 무능자가 되기 쉽다 ... 53
3. 가계(家系)보다는 본성(本性)이 중요하다 ... 56
제3장 때에 따라서 스프를 마실 수도 있다 ... 58
1. 암도 자연히 치유된다 ... 58
2. 좋아하면 '심한 과로'에도 견딜 수 있다 ... 59
3. 에티켓 이상의 동정심 발휘 ... 59
4. 동정심이야말로 인간성의 근원이다 ... 60
제4장 아내를 미인으로 만드는 것은 남편의 보람 ... 61
1. 우리 회사는 미인 뿐이다 ... 61
2. 결혼하면 여자는 추녀(醜女)가 되는가? ... 61
3. 여사원은 회사의 거울 ... 63
4. 성공인의 부인은 모두 미인? ... 64
5. 목표는 좋은 인상(人相)과 아름다운 아내 ... 65
제5장 사람에게 반하면 어울린다 ... 67
1. 결혼 피로연에서의 두 가지 축원 ... 67
2. 붙임성(교제)은 자기 스스로가 만드는 것 ... 69
3. 일류대학도 이렇게 하면 합격된다 ... 72
제6장 지키기 위해서도 철저한 공격을 ... 74
1. 15세에 알 수 있는 싸움의 비결 ... 74
2. 최고의 투쟁방법-공개주의와 정공법 ... 75
3. 싸움을 걸면 상대한다 ... 76
4. 전문화·생력화(省力化)는 이미 옛말이다 ... 77
5. 경영학의 주류(主流)는 변한다 ... 80
제7장 인재 양성은 예의범절로 부터 ... 81
1. 사업가의 최대 애로점은 봄 휴가와 여름 휴가 ... 81
2. 예의없는 아이들, 쓸데없이 참견하는 어른들 ... 82
3. 옛사람이 말하는 인재양성의 조건 ... 83
4. 기계적인 인간에게 인간적인 인간으로 ... 85
5. 사양할 것 없이 인재가 되라 ... 89
제8장 능력이 있으면 크게 되라 ... 90
1. 창업자는 확대지향적이다 ... 90
2. 최대의 즐거움, 유능한 인재의 집결 ... 91
3. 직원들 사직은 자기의 능력부족 때문이다 ... 92
제9장 노화(老化)를 피해 장수하자 ... 97
1. 90세까지 장수하는 방법 ... 97
2. 비자연, 비양심의 죄 ... 99
3. 생각해야 될 관리 메릿(효과)의 추구 ... 100
4. 성악설보다는 성선설을 ... 102
제10장 업적 향상을 공개주의로 ... 104
1. 인간력의 시대 ... 104
2. 성장하는 기업이 4가지 조건 ... 105
3. 현재, 우리 회사에서는 ... 115
제2부 삶의 보람을 위한 인간학 ... 119
제11장 인간성이란? ... 121
1. 인간의 뇌조직과 그 특성 ... 121
2. 사회와 타인과 자기에게 최선을 다 한다 ... 123
3. 보람있는 삶의 근본은 건강·본능·지능 ... 137
제12장 인간 출생의 중대한 의미 ... 154
1. 운명은 변하는 것인가? ... 154
2. 충격의 책-(전생을 기억하는 20명의 아이들) ... 156
3. 현세는 노력과 시험의 장소다 ... 164
더보기 닫기