목차 일부
국문초록 ... v
영문초록 ... ix
제1장 서론 ... 1
제1절 연구의 필요성 및 목적 ... 1
제2절 연구의 범위와 방법 ... 3
제2장 우리나라 공무원 성과급 제도 개요 ... 5
제1절 평가요소 및 평가방법 ... 5
1. 근무성적평정대상자 ... 5
2. 인사평정대상자 등 ... 9
제3절 지급대...
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목차 전체
국문초록 ... v
영문초록 ... ix
제1장 서론 ... 1
제1절 연구의 필요성 및 목적 ... 1
제2절 연구의 범위와 방법 ... 3
제2장 우리나라 공무원 성과급 제도 개요 ... 5
제1절 평가요소 및 평가방법 ... 5
1. 근무성적평정대상자 ... 5
2. 인사평정대상자 등 ... 9
제3절 지급대상자의 선정 및 지급절차 ... 9
제3장 성과급 제도의 이론 ... 12
제1절 성과급의 기본 논리 ... 12
제2절 성과급의 중심 개념 ... 13
제3절 성과급 제도의 기본 요건 ... 18
제4절 성과급 제도의 효과 ... 20
제4장 성과급 제도의 실제 ... 24
제1절 호주 정부의 예 ... 25
1. 개관 ... 25
2. 성과급제의 내용 ... 26
3. 수준 미달 성과(Underperformance)의 관리 ... 35
제2절 뉴질랜드 정부의 예 ... 37
제3절 미국 버지니아주 농촌지도국의 예 ... 42
제4절 국내 민간기업(두산그룹)의 예 ... 44
제5절 사례의 비교분석 ... 46
제5장 성과급 제도에 대한 공무원의 인식과 평가 ... 50
제1절 조사개요 ... 50
1. 조사방법 및 과정 ... 50
2. 응답자의 인구학적 배경 ... 53
제2절 조사 결과 ... 57
1. 제도 자체에 대한 인지도 ... 58
2. 일하는 분위기 조성을 위한 유인책의 필요성 ... 59
3. 유인책으로서의 성과급 제도의 적절성 ... 61
4. 성과급 제도 시행 결과에 대한 인지도 ... 62
5. 성과급 제도 시행 후의 문제에 대한 인식 ... 63
6. 성과급의 규모와 동기부여 효과에 대한 인식 ... 75
7. 성과급 제도의 지속 가치, 문제, 개선 수요 ... 86
8. 성과급 제도의 문제해결 방안에 대한 인식 ... 93
제3절 조사 결과의 토의 ... 109
제6장 요약, 정책건의 및 결론 ... 112
참고문헌 ... 122
부록
1. 분할표(CROSS TABULATION) ... 127
2. 설문지 ... 171
3. 설문지 배포 내역 ... 184
4. 뉴질랜드 공무원 실적계약서 양식 ... 187
5. 뉴질랜드 공무원 실적계약서 실예 I ... 190
6. 뉴질랜드 공무원 실적계약서 실예 II ... 194
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