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전략적 인적자원관리 관점에서의 고위공무원단 후보군의 역량강화에 관한 연구
상세 프로파일
| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 서명/저자사항 | 전략적 인적자원관리 관점에서의 고위공무원단 후보군의 역량강화에 관한 연구/ 배귀희 연구책임. |
| 개인저자 | 배귀희 |
| 발행사항 | 서울: 韓國行政硏究院, 2007. |
| 형태사항 | 213 p.: 삽화; 24 cm. |
| 총서사항 | KIPA 연구보고서;07-27. |
| ISBN | 9788957042458 |
| 일반주기 | 부록 수록 |
| 서지주기 | 참고문헌 수록 |
| 분류기호 | 350.08 |
| 언어 | 한국어 |
소장정보
- 소장정보
캠퍼스간대출
소재불명도서
자료배달서비스
인쇄
| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 | 매체정보 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | M0370955 | 350.08 케이아 V.07-27 | 삼성캠퍼스/단행본서고(5층)/ | 대출가능 |
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목차
- 목차
목차 일부
제1장 서론
제1절 연구의 목적 ... 2
제2절 연구 범위 및 방법 ... 3
제2장 전략적 인적 자원 관리
제1절 인적자원관리 패러다임의 변화 ... 6
1. 인적자원관리의 패러다임의 변화 과정 ... 7
2. 자원준거이론(Resource Based Theory)과 전략적 인적자원관리 ... 10
3. '...
