목차 일부
제1장 서론
제1절 연구의 배경 ... 2
제2절 연구의 목적 ... 2
제2장 성과관리제도의 이론적 논의
제1절 성과관리제도의 개관 ... 6
1. MBO(Management By Objective) 시스템 ... 8
2. BSC(Balanced Score Card) 시스템 ... 9
제2절 성과관리제도의 선행연...
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목차 전체
제1장 서론
제1절 연구의 배경 ... 2
제2절 연구의 목적 ... 2
제2장 성과관리제도의 이론적 논의
제1절 성과관리제도의 개관 ... 6
1. MBO(Management By Objective) 시스템 ... 8
2. BSC(Balanced Score Card) 시스템 ... 9
제2절 성과관리제도의 선행연구 ... 10
1. 법ㆍ제도적 측면 ... 15
2. 경제적 측면 ... 16
3. 문화적 측면 ... 17
4. 정보시스템 측면 ... 18
제3절 수용성 결정요인의 이론적 배경 ... 19
1. 법ㆍ제도 측면 ... 19
2. 경제적인 측면 ... 21
3. 문화적 측면 ... 24
4. 정보시스템 측면 ... 27
제4절 참여정부의 성과관리제도 현황 ... 29
1. 성과관리제도의 추진현황 ... 29
2. 각 부처별 성과관리모델 ... 34
3. 각 성과관리모델별 장단점 ... 39
제3장 연구설계
제1절 분석의 틀 ... 44
제2절 변수정의 ... 45
1. 변수의 조작적 정의와 측정 ... 45
2. 연구모형 ... 47
제3절 자료수집 및 분석방법 ... 48
1. 자료수집 ... 48
2. 분석방법 ... 50
제4장 실증분석
제1절 기술통계 ... 54
1. 부처별 ... 54
2. 근무기관별 ... 74
3. 연령별 ... 75
4. 성별별 ... 76
5. 직급별 ... 77
6. 평정자 위치별 ... 78
7. 입직경로별 ... 78
8. 학력별 ... 80
9. BSC 모델 도입 시기별 ... 81
10. 성과관리모델별 ... 82
11. 소결론 ... 83
제2절 분산분석을 통한 요인별 차이분석 ... 84
1. 법ㆍ제도적 측면 ... 84
2. 경제적 측면 ... 89
3. 문화적 측면 ... 94
4. 정보시스템 측면 ... 97
5. 수용성 ... 99
6. 소결론 ... 100
제3절 다중회귀분석을 통한 수용성 영향요인 ... 101
1. 수용성 영향요인 ... 101
2. 집단 간 수용성 차이 ... 110
제5장 성과관리제도 수용성 개선방안
제1절 현황분석을 통한 개선방안 ... 118
제2절 실증분석을 통한 개선방안1(분류기준별) ... 122
1. 부처별 ... 122
9. 근무기간별 ... 123
3. 연령별 ... 123
4. 성별 ... 124
5. 직급별 ... 124
6. 평정자위치별 ... 124
7. 입직경로별 ... 125
8. 학력별 ... 126
9. BSC 도입시기별 ... 126
10. 성과관리모델별 ... 127
제3절 실증분석을 통한 개선방안2(종합적) ... 128
제6장 결론
제1절 연구결과 요약 ... 136
제2절 정책적 제언 ... 137
제3절 향후 연구과제 ... 140
참고문헌 ... 142
부록
〈부록 1〉 설문조사 인구통계학적 배경 ... 152
〈부록 2〉 주요 변수별 설문 평균 결과 ... 154
〈부록 3〉 참여정부의 성과관리 유형별 모델 ... 215
〈부록 4〉 병무청 성과관리 등에 관한 규정 ... 243
〈부록 5〉 행정자치부 2007년도 성과관리제도 개선방향 ... 272
〈부록 6〉 건설교통부 2007년도 성과관리제도 개선방향 ... 277
〈부록 7〉 설문조사지 ... 285
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