목차 일부
제1장 서론
1. 연구의 배경 ... 3
2. 연구의 목적과 내용 ... 5
제2장 우량기업 노사관계에 대한 이론적 틀
1. 세계 노사관계의 변화와 고성과 작업조직의 등장 ... 9
2. 고성과 작업조직 개념의 발전 ... 16
3. 고성과 작업조직의 통합모형 ... 44
4. 고성과 작업조직의 성과 ... 67
제3장 한국...
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목차 전체
제1장 서론
1. 연구의 배경 ... 3
2. 연구의 목적과 내용 ... 5
제2장 우량기업 노사관계에 대한 이론적 틀
1. 세계 노사관계의 변화와 고성과 작업조직의 등장 ... 9
2. 고성과 작업조직 개념의 발전 ... 16
3. 고성과 작업조직의 통합모형 ... 44
4. 고성과 작업조직의 성과 ... 67
제3장 한국의 우량기업 사례분석
제1절 LG전자: 가치창조적 노경관계를 통한 우량 글로벌기업의 추구 ... 77
1. 사례의 배경 ... 77
2. 상생과 협력의 노경관계 ... 82
3. 열린 경영 ... 91
4. 동기유발 ... 97
5. 지식축적 ... 100
6. 성과 ... 103
7. 시사점 ... 105
제2절 CJ제일제당: 섬세유연한 조직문화를 토대로 한 지속가능 성장기업 ... 108
1. 사례의 배경 ... 108
2. 노사관계 ... 115
3. 열린 경영 ... 121
4. 동기유발 ... 126
5. 지식축적 ... 131
6. 성과 ... 133
7. 시사점 ... 135
제3절 포스코: 혁신과 신뢰에 기반을 둔 노경관계 ... 137
1. 사례의 배경 ... 137
2. 노사관계 ... 143
3. 열린 경영 ... 153
4. 동기유발 ... 157
5. 지식축적 ... 163
6. 성과 ... 166
7. 시사점 ... 170
제4절 한국인포데이터: 세심한 배려의 여성친화 기업 ... 174
1. 사례의 배경 ... 174
2. 노사관계 ... 178
3. 열린 경영 ... 183
4. 동기유발 ... 185
5. 지식축적 ... 191
6. 성과 ... 195
7. 시사점 ... 198
제5절 도레이새한: 신뢰와 和의 노사관계 ... 201
1. 사례의 배경 ... 201
2. 노사관계 ... 209
3. 열린 경영 ... 216
4. 동기유발 ... 223
5. 지식축적 ... 229
6. 성과 ... 233
7. 시사점 ... 238
제6절 현대중공업: 원칙과 실리의 조화-갈등의 대명사에서 협력의 모범으로 ... 240
1. 사례의 배경 ... 240
2. 노사관계 ... 246
3. 열린 경영 ... 255
4. 동기부여 ... 261
5. 지식축적 ... 265
6. 성과 및 시사점 ... 268
제7절 삼성중공업: 강력한 노사협의를 통한 초일류기업으로의 도약 ... 272
1. 사례의 배경 ... 272
2. 노사관계 ... 280
3. 열린 경영 ... 290
4. 동기유발 ... 293
5. 지식근로자 육성 ... 301
6. 성과와 시사점 ... 308
제8절 유한킴벌리: 학습과 혁신의 강소 조직 ... 314
1. 사례의 배경 ... 314
2. 노사관계 ... 319
3. 열린 경영 ... 327
4. 동기유발 ... 338
5. 지식축적 ... 342
6. 경영성과 ... 345
7. 시사점 ... 349
제4장 결론: 한국 우량기업의 노사관계 사례의 종합과 정책적 시사점
1. 고성과 작업조직의 과정적 접근 ... 357
2. 고성과 작업조직의 요소적 접근 ... 365
3. 경영자와 노사관계자를 위한 7가지 정책적 제언 ... 383
참고문헌 ... 387
찾아보기 ... 399
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