목차 일부
들어가면서 ... 5
From Day One 1장 어떤 기여를 할 것인가
첫날부터 경력을 관리하라 ... 21
만족유예의 가치 ... 28
목표와 야망, 그리고 조직의 이익 ... 32
새로운 세계에 들어온 것을 환영한다
[1장 정리] 이우곤의 성공 마인드맵 ... 42
From Day One 2장 이상적인 자리 찾기
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목차 전체
들어가면서 ... 5
From Day One 1장 어떤 기여를 할 것인가
첫날부터 경력을 관리하라 ... 21
만족유예의 가치 ... 28
목표와 야망, 그리고 조직의 이익 ... 32
새로운 세계에 들어온 것을 환영한다
[1장 정리] 이우곤의 성공 마인드맵 ... 42
From Day One 2장 이상적인 자리 찾기
열정 확인하기 ... 50
고정관념 바깥에 존재하는 기회
꿈이 기대와 상충할 때 ... 54
선택의 저울질
선택의 폭 좁히기
변곡점
사람을 끌어당기는 이력서 ... 65
면접을 볼 때
일자리 제의가 여럿일 때 ... 70
첫 번째 상사
기업문화
지리적 위치
업무에 대한 동기부여
보수
기본급
인센티브ㆍ보너스
기타 인센티브
[2장 정리] 이우곤의 성공 마인드맵 ... 84
From Day One 3장 출근 첫날
탁월한 경력 ... 93
출근 첫날부터 시작하는 성공계획 ... 96
막바지 사전조사
기대치 설정하기
기여하기
어디서 시간을 보내는지 의식하기
새 동료들
업무공간
적당한 업무속도
처음 몇 개월이 지나고 나서 ... 115
[3장 정리] 이우곤의 성공 마인드맵 ... 118
From Day One 4장 인맥형성 - 받는 것이 아니라 주는 것
관계 형성하기 ... 127
인맥과 지식부족
아는 것을 공유하라
제대로 된 인맥형성 방식
인맥 발전시키기 ... 135
[4장 정리] 이우곤의 성공 마인드맵 ... 140
From Day One 5장 경력개발
수평확산으로 수직상승하기 ... 152
새로운 기회들
많은 의미를 가지는 업무평가서 ... 157
피드백 환영하기 ... 160
[5장 정리] 이우곤의 성공 마인드맵 ... 167
From Day One 6장 신참관리자
신참관리자들의 실수 ... 174
실수 1 - 업무위임을 꺼린다
실수 2 - 부하직원의 생산성을 섣불리 판단한다
실수 3 - 구원하려고 애쓴다
실수 4 - 어떤 문제든 해결할 수 있다고 여긴다
실수 5 - 좋아하는 프로젝트에만 집중한다
실수 6 - 너무 서둘러 결정한다
의사결정 ... 185
관리유형 ... 190
팀과의 첫 대면
나이 많은 팀원을 대하는 법
상사관리 ... 194
대인판매와 협상 ... 196
긍정적인 환경 조성하기 ... 198
[6장 정리] 이우곤의 성공 마인드맵 ... 200
From Day One 7장 팀 만들기
팀원 고르기 ... 207
'당신의' 팀원 데려오기
면접기술
피드백 전달 ... 218
긍정적 해고 ... 222
의욕적인 팀 만들기 ... 225
업무 재분담
슈퍼스타 보상하기
[7장 정리] 이우곤의 성공 마인드맵 ... 232
From Day One 8장 성공적인 삶
성공의 원천 ... 245
오래 지속되는 성공 ... 250
누구보다 많이 웃어라
멘토가 준 교훈
라이벌을 도우라
실망과 장기적인 비전 ... 259
환원하기 ... 263
[8장 정리] 이우곤의 성공 마인드맵 ... 264
From Day One 부록: 성공한 CEO들의 업무습관
성공을 위한 기본습관 ... 269
읽기: 무엇을 읽느냐가 사람을 말해준다
쓰기: 글의 힘
말하기: 끊임없이 연습하라
듣기: 잊어버린 기술
우선순위 정하기: 현명한 시간관리
추산: 2백만 달러, 2천만 달러, 아니면 2억 달러?
예측: 결과 예상하기
성공을 위한 감성습관 ... 284
감정통제
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